Les missions du poste
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un/e gestionnaire de dossiers contentieux. Vous prenez en charge le suivi des dossiers clients et veillez au respect des délais et à la validité des actes.
Vous intervenez dans la gestion des dossiers des particuliers et institutionnels.
Pour être à l'aise à votre poste, vous devez avoir une excellente maitrise du droit, l'autonomie, la rigueur et l'organisation vous caractérisent. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes titulaire d'un master 2 en droit ou expérience équivalente, option voie d'exécution constitue un plus,
CDI 35 heures - 39 heures possible
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Neogys
NEOGYS accompagne les TPE/PME, globalement ou spcifiquement, ponctuellement ou durablement, sur toutes les thmatiques en Ressources Humaines.
De la stratgie l'oprationnel, NEOGYS vous apporte son expertise !
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Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HGLY
