Les missions du poste
Le directeur dirige et organise l'ALSH le mercredi et pendant les vacances scolaires (48 enfants maxi).
L'équipe d'animation est composée d'un directeur et deux animateurs à l'année, complétée aux vacances par des vacataires.
Le directeur est compris dans l'encadrement. Il assurera le suivi pédagogique, réglementaire, administratif, matériel et humain.
Membre à part entière de l'équipe d'animation, le directeur aura pour mission l'encadrement des animateurs, l'accueil des enfants et l'animation du groupe. Il construira et mettra en oeuvre le projet pédagogique à travers des projets d'animation variés. Soucieux du bon déroulement de la vie quotidienne, il assurera la sécurité physique et morale des enfants. Travail en équipe sous l'autorité du manager ALSH
**Type d'emploi : CDD (remplacement d'un agent en disponibilité)
**Durée hebdomadaire : Temps non complet annualisé 80% du 01/09/26 au 31/08/27
Semaines scolaires : 19h semaine
Vacances scolaires : 48h semaine
**Amplitude horaire : Variable selon les périodes
Semaines scolaires : mercredi 7h30/18h30 + 9 heures d'administratif et préparation en équipe à programmer dans la semaine
Vacances scolaires : du lundi au vendredi 7h30/18h30
**Compétences requises : BAFD / BPJEPS LTP (ou mention ACM) / DUT /BUT Carrières Sociales
**Lieu de travail : ALSH de St-Épain
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Cc Touraine Val de Vienne
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HCQH