Auxiliaire de Puériculture - Mairie de Bonne H/F

Communes

La commune de Bonne recrute, pour sa crèche municipale de 21 places, un.e Auxiliaire de Puériculture diplômé.e d'État à temps complet.

Placé.e sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants au sein d'un établissement engagé dans une démarche pédagogique d'itinérance ludique favorisant l'autonomie, la découverte et le développement global de l'enfant.

1. Accompagner le développement, le bien-être, la sécurité et la sociabilisation de l'enfant :
- Assurer le bien-être, de la sécurité physique et psychique des enfants dans le respect de son rythme et de son environnement ;
- Mettre en place des repères aux enfants afin qu'ils évoluent dans un cadre sécurisé, permettant le vivre ensemble ;
- Mettre en place des actions en faveur du développement global de l'enfant (moteur, sensoriel, psychomoteur, relationnel) ;
- Observer les actions effectuées par l'enfant, ses émotions, et son affect ;
- Encourager et valoriser le jeune enfant dans son évolution ;
- Assurer les soins des enfants ;
- Observer les comportements et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec l'équipe encadrante ;
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour assurer un environnement sain et sécure à l'enfant ;
- Appliquer les protocoles en vigueur et assure les traçabilités quotidiennes correspondantes (changes, surveillance des siestes, repas...).


2. Accueil des familles et accompagnement à la parentalité :
- Assurer la qualité d'accueil des familles avec des transmissions personnalisées et une écoute professionnelle aux familles ;
- Assurer le suivi de l'adaptation de l'enfant au sein de la collectivité ;
- Assurer la sécurité collective en respect du règlement de fonctionnement ;
- Participer à l'accompagnement à la parentalité en conseillant, sans prescrire et sans juger (café parents, entretien individuel...).

Conditions d'exercice
- Poste à temps complet : 35h sur 5 jours ;
- Horaires variables selon les nécessités du service ;
- Amplitude d'ouverture de la structure : de 7h15 à 18h15.
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée (jusqu'à 19h45).

Informations complémentaires :
- Prise de poste souhaitée : 24/08/2026 ;
- Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l'employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).