Détail du poste
Diriger le Pôle et assurer le conseil et l'assistance juridique des collectivités, la veille juridique, gérer les contentieux administratifs, tout en participant aux projets stratégiques de l'établissement et leurs évolutions.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Assurer la direction du Pôle
- Coordonner l'activité du Pôle
- Encadrer les agents des services
- Conduire les actions transversales au sein du Pôle
2. Décliner au sein du Service Juridique, les actions suivantes :
- Assurer le conseil et l'assistance juridique auprès des collectivité
- Garantir la veille juridique en matière de statut de la FPT
- Gérer les contentieux administratifs relatifs au personnel territorial
3. Participer aux projets stratégiques de l'établissement et à leurs évolutions
- Assister la direction générale dans la mise en place et l'évolution des projets de développement du CDG37
- Être force de proposition pour l'évaluation et le suivi stratégique des missions exercées auprès des collectivités affiliées et de celles non affiliées
4. Assurer l'interface entre le référent déontologue 37 et le CDG37
5. Assurer la mission de médiation préalable obligatoire à la saisine du juge administratif
Le profil recherché
Formation supérieure (management, droit, finances ...) ou expérience professionnelle significative sur un poste d'encadrement de service et/ou de personnel en collectivités territoriales ou établissements publics.
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement territorial et de ses métiers
Connaissance du contexte politique et administratif du territoire
Connaissance du droit administratif, notamment le droit du contentieux administratif
Connaissance du fonctionnement des organes représentatifs de la FPT et notamment des Centres de Gestion
Connaissance du Code des Marchés Publics et des règles de la commande publique
Connaissance des techniques et outils de médiation
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE
Capacité à manager avec une qualité de communication, d'écoute, de dialogue et de soutien dans l'opérationnalité
Capacité à proposer, à innover et à conduire le changement
Capacité à piloter et porter des projets aux enjeux multiples et divers
Qualités rédactionnelles affirmées
Capacité à travailler en équipe
Qualité et souplesse relationnelles ; pédagogie et diplomatie
Savoir fédérer des compétences, des ressources pluridisciplinaires et de multiples acteurs
Sens de l'organisation et rigueur
Discrétion
Réactivité et dynamisme
Qualités d'adaptation
Autonomie
Titulaire du permis B en cours de validité
Publiée le 05/06/2026 - Réf : O037260603000037
