Accompagnant·e Educatif·ve et Social·e Et - Ou Aide Soignant·e H/F

FOYER " L'Orée Du Bois

  • Figeac - 46
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

VOS MISSIONS

Votre travail consistera à accompagner des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dans l'accès aux soins et aux activités de loisirs et de socialisation.

VOTRE PROFIL

Dans l'idéal, vous avez un diplôme Aide soignant.e ou Accompagnant.e éducatif.ve et social.e (AMP) ou une expérience dans les métiers du sanitaire et social mais toute candidature sera étudiée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour mener à bien votre mission.
- Nous proposons des postes de remplacement à partir de juin 2026 et sur l'été

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,APPETENCE POUR LE SECTEUR D'ACTIVITE,MOTIVATION

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HFLH

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