Détail du poste
Suite à une mutation, la commune de Ramonville Saint-Agne recherche son nouveau Directeur/Directrice Général Adjoint « cohésion sociale et services à la population ».
Le Directeur Général Adjoint participe au collectif de Direction Générale en étroite association avec le Maire et le Bureau municipal. Il représente son secteur au sein de la collectivité. Il coordonne les directions et les services de son secteur et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Avec la nouvelle équipe municipale élue en mars 2026, il participe à la mise en oeuvre administrative du projet de mandat.
Les missions et le périmètre du poste pourront évoluer lors de la mise en oeuvre en 2027 des préconisations qui seront issues des audits financiers et RH commandés par la nouvelle municipalité.
Rattachements hiérarchiques
Le DGA est hiérarchiquement rattaché à la DGS. Il est également rattaché fonctionnellement au Maire. Le DGA a actuellement sous sa responsabilité les services suivants :
- Pôle Education, Enfance, Jeunesse et Qualité alimentaire
- Pôle Restauration
- Pôle Animations locales, sportives et associatives
- Pôle Culture, dont l'Ecole de Musique et la Médiathèque
- Service Guichet unique et Etat civil
- CCAS, Centre social et Résidence autonomie
- Mission Gestion de l'information et des Archives
Conditions du poste
- Travail ponctuel en soirée (participation aux instances, réunions thématiques, etc.) (à raison de 3 à 5 soirs par mois)
- Pics d'activité
- Accès à la formation.
- Télétravail possible dans la limite de 4 jours de présence sur site par semaine
- Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260603000413-directeur-rice-general-e-adjoint-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure (Master droit public, gestion publique, sciences politiques ou équivalent)
- Expérience confirmée de management stratégique en collectivité (commune ou intercommunalité)
- Première expérience réussie en DGA ou en direction d'un pôle de services aux publics appréciée
Compétences techniques
- Maîtrise des enjeux juridiques, financiers, RH et organisationnels des collectivités territoriales
- Solide culture du service public et connaissance des politiques de proximité
- Capacité à piloter des projets complexes dans un environnement multi-acteurs
Qualités attendues
- Loyauté, sens de l'intérêt général
- Capacité à fédérer, à convaincre et à rendre compte
- Rigueur, esprit de synthèse, sens de l'anticipation et de la priorisation
- Aisance relationnelle, écoute et pragmatisme au quotidien
Publiée le 05/06/2026 - Réf : O031260603000413
