Cariste H/F

Interaction

  • Landerneau - 29
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Les missions du poste

Interaction Landerneau recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, deux caristes (1 pour la chambre froide, 1 pour l'entrepôt) en contrat d'intérim.
En tant que cariste, le/la candidat-e intègre une équipe dynamique au sein d'une structure solide. Vous serez en charge de le gestion des flux de marchandises dans l'entrepôt, garantissant ainsi la bonne organisation des stocks et la préparation des commandes.
CACES 1, 3, 5.
Horaires en 3x8.

Vos missions:
-Conduire les engins de manutention en respectant les consignes de sécurité.
-Assurer le chargement, le déchargement et le rangement des marchandises.
-Contrôler la conformité des produits et des documents associés.
-Participer à l'inventaire et à l'organisation des espaces de stockage.
-Collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les opérations.

Compétences attendues:
-Maîtrise de la conduite d'engins de manutention en sécurité.
-Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
-Respect des procédures et des normes en vigueur.
-Adaptabilité et réactivité face aux besoins de l'entrepôt.

Avantages :
-CET.
-Mutuelle.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Interaction

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Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209GVPP

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