Détail du poste
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le responsable du Pôle Enfance/Jeunesse participe à la définition du projet éducatif de la collectivité à destination des enfants et des jeunes. Il pilote les projets liés à l'éducation et l'enfance, coordonne les activités, encadre les équipes et organise les services et équipements rattachés à son pôle (Affaires scolaires, ALSH, restauration scolaire, ATSEM, Espace jeunesse, Vie Associative et des gardiens).
Encadrer et manager les agents :
- Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service,
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures,
- Encadrer et manager les équipes du Pôle Enfance/Jeunesse,
- Animer les réunions, favoriser et organiser la diffusion de l'information,
- Proposer et organiser le plan de formation du service, en déterminer les priorités,
- Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements.
Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
- Contrôler les états de paie et suivre les dépenses salariales du service (vacations),
- Elaborer le planning annuel de fonctionnement et valider les TAM (téléprocédure accueil des mineurs),
- Gérer le budget du service (préparation budgétaire, suivi des dépenses, ventilation des crédits), valider la facturation,
- Suivre les statistiques des effectifs périscolaires, assurer le lien avec la CAF (saisie de données, statistiques, bilan CAF handicap).
- Coordonner, le dossier CTG en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Faire appliquer toutes les mesures légales relatives à la sécurité sur les temps péri et extra scolaires pour tous les enfants :
- Vérifier l'application des obligations en matière de sécurité incendie,
- Veiller au respect des taux d'encadrement.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation et pilotage opérationnel des projets enfance et éducation :
- Impulser les orientations éducatives sur l'ensemble des services,
- Valider les projets pédagogiques,
- Piloter l'élaboration collective du PEDT/plan mercredi (démarche, fixation d'objectifs...),
- Evaluer les actions du service.
Représenter le service au sein de la municipalité et auprès des partenaires extérieurs :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Participer à la définition des stratégies de communication,
- Organiser les rencontres avec les directeurs d'école,
- Mettre en place les outils de communication pour les familles (brochures, flyers, conseil local, brochure d'été, plaquette de rentrée),
- Mission inclusion : assurer le rôle de passerelle entre les différents services et créer du lien avec l'ensemble de la communauté éducative.
Le profil recherché
Compétences requises
Diplômes nécessaires : Minimum BPJEPS ou diplôme équivalent
- Une expérience bénévole et/ ou professionnelle acquise dans le domaine d'activité est un plus.
- Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1).
Connaissances théoriques :
- Connaissance de l'évolution de l'enfant
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Compétences techniques ou méthodologiques :
- Manager l'équipe,
- Être force de proposition,
- Entretenir le lien avec les familles,
- Être disponible et accueillant,
- Être à l'écoute des autres,
- Être créatif et imaginatif,
- Travailler en équipe,
- Gérer le temps avec rigueur.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : O091260603000357