Crédit Agricole Brie Picardie emploi
Crédit Agricole Brie Picardie recrutement

Chargé de Clientèle Patrimoniale H/F Crédit Agricole Brie Picardie

  • Crécy-la-Chapelle - La Ferté-sous-Jouarre - 77
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !

Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.

En tant que Chargé(e) de Clientèle Patrimoniale, vous donnerez du sens à vos missions en aidant vos clients au quotidien, dans leurs projets, et en les accompagnant dans les moments importants de leur vie.

Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d'une entreprise engagée, de proximité et d'une banque à distance.

Vos missions

Dans le cadre de vos missions :

  • Vous serez responsable d'un portefeuille de clientèle « haut de gamme » et de professions libérales éligible aux prestations « Banque Privée » et en assurerez la croissance en conquérant de nouveaux clients.

  • Vous analyserez la situation de vos clients en établissant des études patrimoniales en vue de préparer les étapes importantes de leur vie, à court, moyen et long terme, dans le contexte juridique et fiscal en vigueur.

  • Vous apporterez un conseil global qui répondra à l'ensemble de la problématique patrimoniale et financière de vos clients et une réponse adaptée à leur situation, à partir de l'offre de produits et services segmentée « Banque Privée » à forte valeur ajoutée (placements, crédits, assurances des personnes, service, ingénierie, patrimoniale, allocation d'actifs..).

  • En bon professionnel de la gestion de patrimoine, vous veillerez à la maîtrise du risque client et vous informer en permanence des évolutions financières, juridiques et fiscales.

Profil

Ce que nous adorerons chez vous :

  • Un relationnel au top : Vous savez vous adapter à chaque situation et créer un climat de confiance avec vos clients.

  • Une fibre commerciale développée : Vous adorez les challenges et savez négocier pour atteindre vos objectifs.

  • La rigueur et l'organisation : Vous êtes méthodique et organisé dans votre travail au quotidien afin de vous permettre de passer d'une tâche à une autre plus facilement.

  • La curiosité et l'analyse : Vous êtes curieux et avez un esprit d'analyse affûté.

Vous avez un Master en Gestion de Patrimoine et une expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans en gestion de patrimoine ? Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !

Dès le premier jour, un parcours d'intégration vous propulse dans l'aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !

Le futur vous appartient et c'est à vous d'écrire la suite. On y va ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • 1er employeur du classement LinkedIn Top Companies en 202?5
  • Un engagement fort dans la diversité, l’inclusion et l’équité de tous
  • Des opportunités de mobilité en interne et au sein du Groupe
  • Une académie de formation pour vous accompagner (Académie CABP)
  • 1er employeur des jeunes en France en 2024
  • Des partenariats avec de grandes écoles (ESSEC, SKEMA, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous accusons réception de votre candidature et examinons attentivement votre profil

  • Si votre candidature correspond au profil recherché: vous êtes recontacté(e) par téléphone

  • Entretien téléphonique concluant : vous réalisez un entretien RH avec différents tests

  • À l'issue d'un entretien RH positif : vous rencontrez les managers

  • En cas de recrutement sur le poste : nous vous accompagnons jusqu'à votre arrivée

  • Une fois votre intégration : Bienvenue au CABP, nous écrirons la suite avec vous !

Publiée le 05/06/2026 - Réf : teamtailor-7855082-2037227

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