Détail du poste
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au responsable bureau d'études, vous aurez la charge de :
Réaliser les plans d'exécution et les plans de détails de structures en charpente métallique
Produire les plans d'ensemble et de fabrication à partir des documents techniques et des cahiers des charges
Modéliser les ouvrages en 2D et/ou 3D à l'aide de logiciels type AutoCAD.
Assurer la mise à jour des plans en fonction des modifications de chantier
Travailler en coordination avec les conducteurs de travaux et les équipes de fabrication
Participer aux réunions de lancement et de suivi de projets
Veiller au respect des normes et règles techniques en vigueur (DTU, Eurocodes).
VOTRE PROFIL
Formation Bac +2 minimum : BTS Conception de Produits Industriels, BTS Études et Économie de la Construction, DUT Génie Civil ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en charpente métallique ou construction
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD indispensable).
Bonne lecture des plans et des documents techniques
Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de la communication
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
CE QUE NOUS OFFRONS
Intégration dans une entreprise à taille humaine avec des projets variés et stimulants
Environnement de travail collaboratif et bienveillant
Rémunération selon profil et expérience, conforme à la Convention Collective Nationale du Bâtiment
Le profil recherché
Compétences: Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD),Bonne lecture des plans et des documents technique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
2 Chemin de la Banche
63430 Pont-du-Château
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GNGL
