Détail du poste
*** Postulez pour participer au prochain JOBDATING du 19/06 matin pour le recrutement d'AGENTS DE FABRICATION. Si votre candidature est retenue vous recevrez une convocation.***
Vous sentez-vous prêt à prendre les rênes en tant qu'agent de fabrication et à contribuer activement à la réussite d'une entreprise ?
Notre client vous confie une mission de taille :
- Contribuer à la production en respectant les procédures de fabrication
- Assurer la maintenance préventive des équipements
- Réaliser les opérations d'assemblage, de vissage, de montage des composants sur le produit
- Réaliser les opérations de contrôle et de test
- Réaliser différentes opérations d'identification et/ou de conditionnement du produit
Contrat: Intérim / Horaires en 2x8
Salaire attractif avec divers avantages
Indemnité kilométrique
Primes et intéressement
- Vous êtes dynamique, endurant ?
- Vous faites preuve de rigueur, d'attention et de vigilance quant à la qualité des pièces assemblées ?
- Vous avez l'esprit d'équipe ?
- Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et du 5S ?
Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GKCJ
