Les missions du poste

POSTE A POURVOIR SUR LE SITE D'ETUPES (25).

Missions principales
Le Câbleur industriel réalise l'assemblage, le câblage et le raccordement d'équipements électriques, électrotechniques ou électroniques, selon les schémas et plans fournis, dans le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Activités et responsabilités
Câblage et montageLire et interpréter les schémas électriques, plans de câblage et nomenclatures.
Réaliser l'implantation et le montage des composants électriques et électroniques sur châssis, armoires, coffrets ou baies.
Assurer le câblage filaire, le sertissage, le soudage et la fixation des composants conformément aux plans.
Poser et raccorder les faisceaux, connecteurs, borniers et autres équipements.
Contrôle et testsVérifier la conformité du câblage (continuité, isolement, absence de court-circuit).
Réaliser des tests de fonctionnement électrique de premier niveau.
Détecter, signaler et corriger les éventuelles anomalies.
Qualité et sécurit2Respecter les procédures qualité, les normes électriques et les consignes de sécurité (normes CE, ATEX, etc.).
Maintenir son poste de travail propre et ordonné (5S).
Autres missions éventuellesParticiper à l'amélioration continue des méthodes de câblage.
Renseigner les documents de suivi de production et de contrôle.

Le profil recherché

Formation
CAP / BEP / Bac Pro en électrotechnique, électricité industrielle, maintenance des équipements industriels ou équivalent.

Expérience
Première expérience en câblage industriel souhaitée (armoires électriques, machines spéciales, équipements électrotechniques).
Débutant accepté si formation technique solide et motivation pour le métier.
Compétences techniques
Lecture et interprétation des schémas électriques.
Maîtrise des techniques de câblage filaire, sertissage, soudage (à l'étain si nécessaire).
Connaissance des normes électriques et de sécurité.
Qualités personnelles
Rigueur, minutie et sens du détail.
Respect des délais et des consignes.
Esprit d'équipe et autonomie.

Infos complémentaires

de 25 à 30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum