Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise en pilotant la réponse aux marchés publics et privés.
Rattaché(e) au Responsable du Bureau des Offres, vos missions seront les suivantes :
- Veille et détection : Assurer une veille quotidienne ciblée sur les plateformes de dématérialisation pour identifier les opportunités pertinentes.
- Analyse et préparation : Étudier les cahiers des charges (DCE, RC, CCTP, CCAP...) pour évaluer la faisabilité des dossiers et constituer les pièces administratives de candidature.
- Chiffrage et évaluation économique : Élaborer les estimations de coûts et les propositions financières (devis) en collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles.
- Rédaction et conception : Rédiger et mettre en page des mémoires techniques personnalisés, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Suivi administratif et commercial : Gérer le cycle complet du dépôt (questions/réponses, additifs, dépôts dématérialisés) et assurer le suivi post-dépôt (analyse des motifs de rejet, notifications)
- Reporting et amélioration continue : Piloter les tableaux de bord (taux de transformation, relances) et enrichir la bibliothèque de contenus pour optimiser les futures réponses.
Le profil recherché
Expérience et formation :
- Bac +2 / Bac +3 ou une formation certifiante en gestion de projet
- Une expérience dans une collectivité publique ou dans un service d'une communauté d'agglomération ou en bureau d'études
- Une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire en gestion d'appels d'offres et une appétence dans le chiffrage.
Compétences techniques :
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Maîtrise approfondie du Code de la commande publique et des procédures de marchés privés.
- Parfaite maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de dématérialisation (type Maximilien)
Qualités personnelles :
- Rigueur absolue et sens de l'organisation pour respecter des échéances strictes.
- Aptitude au travail en mode projet et capacité à mobiliser des interlocuteurs internes variés.
- Réactivité et bonne résistance au stress.
Bienvenue chez Veolia Assainissement et Maintenance
Intégrer Assainissement & Maintenance France, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.
Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Assainissement & Maintenance France de Veolia, offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle.
Avec 6500 collaborateurs, nous nous engageons activement dans la transformation écologique en oeuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.
Sa filiale Hygiène du Bâtiment, spécialisée dans les activités 3D : Dératisation, Désinfection, Désinsectisation et l'hygiène de l'air, recherche son/sa futur (e) chargé(e) d'études appels d'offres situé(e) à Neuilly sur Marne (93).
Infos complémentaires
💼 Ce que nous offrons
- 💰 Rémunération comprise entre 36 K€ et 39 K€ brut /an sur 13 mois selon expérience
- 📍 Poste basé à Neuilly sur Marne (93) et ouvert au télétravail (organisation flexible)
- 📅 Type de contrat : CDI, 13ème mois
- ⏰ Temps de travail : 35h
- 🎁 Avantages : mutuelle, prévoyance, titre-restaurant, prise en charge à 100% du titre de transport, CSE, dispositif d'épargne salariale (participation et intéressement)
Poste à pourvoir des le 01/07/2026
Un test rédactionnel sera réalisée durant le processus de sélection pour évaluer vos aptitudes.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à l'efficacité de notre organisation ! 🚀
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement.
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Entretien physique avec l'équipe recrutement et le manager
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 6ff2d1b5-8270-4af5-b035-653f208340b5
