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Chargé de Communication Institutionnelle Alternance H/F Eurexo

  • Rueil-Malmaison - 92
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Détail du poste

Rôle :

Rattaché(e) au service communication, l'alternant(e) participera activement au déploiement de la communication interne et externe de l'entreprise, avec une forte dimension éditoriale et digitale.

Vos principales missions :

Communication éditoriale & newsletters

  • Participer à la reprise et à l'animation des newsletters internes et clients, de la conception éditoriale à l'envoi ;

  • Rédiger, adapter et structurer les contenus afin de garantir une communication claire, engageante et cohérente avec l'identité de l'entreprise ;

  • Assurer le suivi des calendriers éditoriaux et contribuer à l'amélioration continue des formats et performances des communications.

Création et mise en page de supports de communication

  • Concevoir et mettre en forme différents supports de communication corporate et institutionnels (présentations, documents internes, supports commerciaux, visuels, etc.) ;

  • Participer à la mise en page du rapport RSE et d'autres publications stratégiques, dans le respect de la charte graphique et des exigences de qualité éditoriale ;

  • Veiller à la cohérence visuelle et à l'harmonisation des contenus diffusés.

Organisation d'événements

  • Accompagner l'équipe dans l'organisation d'événements locaux et nationaux (séminaires, salons, rencontres internes, événements clients, etc.) ;

  • Participer à la coordination logistique, à la communication avant/pendant/après événement et au suivi opérationnel ;

  • Contribuer à la création des supports de communication liés aux événements.

Refonte et animation du site internet

  • Participer activement à la refonte du site internet, en lien avec les équipes internes et/ou prestataires ;

  • Contribuer à la structuration des contenus, à l'optimisation des parcours utilisateurs et à la mise à jour des pages ;

  • Assurer la production éditoriale du site internet : rédaction, intégration et publication d'articles, actualités et contenus web ;

  • Garantir la qualité, la cohérence et la régularité des publications en veillant au respect des bonnes pratiques digitales et SEO ;

Cette liste d'activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise.

Profil recherché :

Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication/marketing, journalisme ou science de l'information (école de commerce ou université)

  • Tu as déjà créé du contenu (vidéo, visuel, montage)

  • Tu maitrises différents outils informatiques et logiciels de PAO (Pack office, Suite Adobe, Canva, connaissance de Wordpress apprécié)

  • Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux

  • Tu es curieux, créatif et force de proposition

  • Tu veux tester, apprendre et t'améliorer vite

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Avantages sociaux :

  • Carte déjeuner

  • Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif

  • Participation (à partir de 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours)

  • Mutuelle d'entreprise

  • Prévoyance

Notre process de recrutement - Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.

Premier échange à distance avec un membre de l'équipe RH
Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.

Entretien avec votre futur manager régional
Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l'environnement de travail et vos ambitions.

Et ensuite ?
Un retour clair, rapide et transparent - quelles que soient les suites données.

Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l'esprit Eurexo.

Les avantages

  • Expertise reconnue et réseau national
  • Opportunité de carrière
  • Engagement RSE
  • Environnement collaboratif
  • Autonomie et diversité des missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par la RH et les managers en adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou visioconférence avec les RH pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face avec le ou les responsables opérationnels.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

2 Rue Jacques Daguerre

92500 Rueil-Malmaison

Localiser le poste

Publiée le 04/06/2026 - Réf : teamtailor-7851731-2035908

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