Les missions du poste
Vos missions au quotidien :
- Conduire les chaudières et équipements sous pression de la centrale thermique
- Mettre en sécurité l'installation et assurer les rondes périodiques de surveillance
- Exécuter les travaux de maintenance des équipements de la chaufferie, des réseaux et des sous-stations
- Réaliser les opérations d'entretien courant et de ramonage périodique
- Préparer et participer aux contrôles réglementaires des équipements sous pression
- Assurer l'entretien des fosses à vannes et des sous-stations
- Contribuer aux travaux neufs et aux projets d'amélioration
- Renseigner les documents de suivi : livret de chaufferie, fiches de maintenance
- Contrôler les données de la supervision
- Réceptionner les livraisons de bois et réaliser les contrôles qualité
- Analyser les paramètres chimiques de l'eau
- Gérer le départ des bennes à cendres et des cendres volantes
- Nettoyer et entretenir les locaux, les équipements et les abords
- Participer au suivi des systèmes de management (certification ISO 50 001)
- Accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste
Le profil recherché
- Niveau BEP minimum en mécanique, électricité industrielle ou maintenance
- Bonne connaissance du fonctionnement des chaudières industrielles et réseaux de chaleur
- Sensibilisation aux risques liés à une chaufferie en eau surchauffée
- Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Conditions et spécificités du poste :
- Permis B obligatoire
- Bonne aptitude physique : interventions sur divers sites du réseau
- Interventions possibles en zones urbaines à caractère sensible
- Nécessité d'habilitations et de formations spécifiques
- Disponibilité requise pour garantir la continuité de service
- Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
- Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
- Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
- Amicale du personnel : Accès au restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d'activités culturelles et sportives.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par la DRH
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Etude de la candidature par le service concerné
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Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
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Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
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Promesse d'embauche
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Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
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Mulhouse Alsace Agglomération en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : gYXmVp3RWVm98Mzr
