Les missions du poste
Au sein du Service des Ressources Humaines et du dialogue Social, vous réaliserez les missions relatives à la gestion administrative et à la paie d'une population de salariés donnée :
- Prises de fonctions : accueil et présentation des données d'informations pour tout nouvel arrivant et affiliations mutuelle et prévoyance ;
- Gestion de la paie : astreintes, soldes de tout compte, primes de sujétion, avantages familiaux (sursalaire familial, prime naissance...) ;
- Gestion administrative : attestations pôle emploi, établissement des avenants au contrat de travail, gestion des temps partiels, des congés sans solde, mutations, réintégrations... ;
- Gestion des temps : comptes épargne temps (CET), congés payés (CPAN), récupération du temps de travail (RTT), récupérations... ;
- Réponses aux questions courantes des salariés.
Vous serez également gestionnaire formation pour un portefeuille dédié:
- Inscription des salariés, commande, convocation, classement des attestations, PV, etc ;
- Négociation des tarifs et mise en concurrence avec les entreprises de formation ;
- Relation avec les salariés du site et les managers.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un DUT, d'un BTS ou d'une licence professionnelle en gestion, comptabilité ou RH et disposez, idéalement, d'une première expérience professionnelle en RH, paye ou comptabilité de 3 à 5 ans ;
Vous maîtrisez la production de tous les documents administratifs liés à vos fonctions (contrats, avenants aux contrats, attestations diverses, certificats de travail ...) et les délais assortis ;
Votre sens du service, du contact et votre disponibilité sont vos meilleurs atouts pour établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ;
Vous faites preuve de discrétion ;
Rigoureux.se et organisé.e, vous savez traiter vos dossiers dans les délais imposés.
Des connaissances sur SAP et WEBI seraient un plus.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors n'hésitez plus, rejoignez le CEA/DAM, un organisme scientifique unique au service de la Défense Nationale.
Pour en savoir plus sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet : www-dam.cea.fr/
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
La carte
15 Avenue des Sablières
33114 Le Barp
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-40779
