Les missions du poste
Envie d'un métier de proximité au coeur de la vie d'un immeuble ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'Immeubles sur le secteur de Bolbec et Saint Eustâche la Forêt.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des parties communes et locaux annexes,
- Traiter le ramassage des ordures,
- Contrôler l'utilisation des produits et matériels,
- Présenter commercialement les produits logements,
- Installer les nouveaux entrants (état des lieux, accueil...),
- Tenir des permanences et mettre à jour les tableaux d'information,
- Encaisser et enregistrer les paiements,
- Rappeler et solliciter à propos des impayés de moins de deux mois,
- Recevoir les demandes d'intervention technique, traiter ou transmettre,
- Gérer son budget d'entretien,
- Commander et suivre les travaux auprès des fournisseurs,
- Sécuriser le site (prévention des accidents, mise à jour des registres de sécurité, Bac à sable...),
- Pour le compte du commanditaire, contrôler la qualité des interventions d'entreprise (contrats de maintenance...).
Le profil recherché
Parlons de vous !
Titulaire d'un CAP de gardien(ne) d'immeubles ou fort(e) d'au moins 2 ans d'expérience, vous veillez à la propreté, au bon état des équipements ainsi qu'aux attentes des locataires.
Autonome et organisé(e), vous savez prioriser vos interventions et faire preuve d'initiative face à l'imprévu.
Grâce à votre sens du relationnel et contact clientèle, vous favorisez le dialogue et contribuez à instaurer un service de proximité avec les locataires.
Et en plus, vous maîtrisez l'outil informatique ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !
Infos complémentaires
Rejoindre LOGÉAL IMMOBILIÈRE, c'est intégrer un cadre de travail stimulant et collaboratif où l'accompagnement des nouveaux collaborateurs fait partie de notre culture.
En 2025, 100% des nouveaux collaborateurs ont déclaré être satisfaits de leur intégration (Rapport d'étonnement 2025).
Vous bénéficiez également de plusieurs avantages :
- Flexibilité horaire
- Primes (13ème mois, vacances, sur objectifs...)
- Carte titres-restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Intéressement
- Avantages CSE (billetterie, remises...)
- Formations organisées dans le cadre de votre fonction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH
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Entretien téléphonique pour les candidats pré sélectionnés
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Entretien en face à face avec le responsable hiérarchique et les RH
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Evaluation de compétences : tests et mises en situation
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : postes, rémunération, avantages et conditions
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LOGÉAL IMMOBILIÈRE en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4119196/29072870 GDB/76B
