Responsable Depot H/F Cap Inter

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute pour son client spécialisé dans le secteur d'activité du commerce de gros : RESPONSABLE DEPOT H/F

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Piloter le dépôt en termes de livraison et d'expédition ;
Réaliser les agréages des produits ;
Mettre en route le marché au cadran quotidiennement ;
Informer les producteurs de la vente de leurs produits ;

Suivre les stocks de légumes ;
Saisir les quantités de marchandises réceptionnées, imprimer les fiches palettes des lots vendus, bons de livraison et de réception.
Commander les emballages, suivre les stocks ;
Garantir l'exactitude des données de stock ;
Maintenir les lieux et matériels en état de fonctionnement et de propreté ;
Suivre les températures des frigos ;
Appliquer la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement de la coopérative au sein du dépôt.
Participer au suivi des non-conformités et mettre en oeuvre les actions correctives relevant du dépôt
Réaliser les agréages des produits
Réceptionner les produits ;
Garantir la traçabilité des produits.
Préparer les commandes
Décharger les palettes de livraison des producteurs ;

Aider ponctuellement au chargement des camions d'expédition ;
Stocker les palettes en frigo ;
Réceptionner et distribuer les plants, les emballages et les palettes aux producteurs.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (risques, environnement) :

Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un départ à la retraite prévu pour le 1er octobre, 1 mois de passation serait idéal - prise de poste idéalement : 1er septembre 2026

Etre titulaire d'un CACES R489 1 et 3
Vous gérez seul le dépôt, cela implique une autonomie à gagner rapidement, une polyvalence, une rigueur, une aisance avec l'informatique, une souplesse horaire.

Être à l'aise avec l'informatique (basique)
35H annualisées
Poste basé à Créances (50)
Rémunération brut annuelle : 28 K€ à 30 K€ selon expérience

Avantages : Mutuelle prise en charge à 62 %, plan Epargne Retraite Collectif :1.40% de votre rémunération, CSE.

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes capable de vous adapter et de travailler en équipe, autonome et rigoureux, vous êtes décrit comme une personne réactive.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé!

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !