POLYCLINIQUE SAINT LAURENT emploi
POLYCLINIQUE SAINT LAURENT recrutement

Secrétaire Médicale - Plateau Ophtalmologique - CDD - 100% H/F POLYCLINIQUE SAINT LAURENT

  • Rennes - 35
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Secrétaire Médical(e) - CDD 3 mois à temps complet - du 15 juin au 15 septembre 2026

La Polyclinique Saint-Laurent recrute un(e) Secrétaire Médical(e) pour rejoindre le secrétariat de son Plateau Ophtalmologique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois à temps complet, à compter du 15 juin 2026.

Vos missions

Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez l'accueil et le suivi administratif des patients tout en contribuant à la bonne organisation du plateau ophtalmologique.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients ;
  • Répondre aux demandes et sollicitations des patients ;
  • Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers patients ;
  • Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers administratifs ;
  • Coordonner le parcours administratif des patients et contribuer à leur bonne prise en charge ;
  • Assurer le suivi et la mise à jour des plannings des professionnels médicaux du plateau ;
  • Effectuer le traitement des cartes Vitale ainsi que l'encaissement des règlements des patients.

Informations complémentaires

Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite et de la réorganisation du poste. À l'issue de cette première période de contrat, un renouvellement pourra être envisagé selon les besoins du service.

Le profil recherché

Profil recherché


Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant :

  • Expérience exigée en secrétariat médical ;
  • Excellentes qualités relationnelles : sens de l'accueil, bienveillance et aisance dans le contact avec les patients ;
  • Organisation et rigueur : capacité à gérer les priorités et à structurer son travail efficacement ;
  • Esprit d'équipe : goût pour le travail collaboratif et l'entraide au sein du service ;
  • Autonomie et réactivité : savoir conduire ses missions avec initiative et indépendance ;
  • Adaptabilité et apprentissage rapide : capacité à assimiler de nouvelles procédures et à les appliquer avec précision.


Les avantages

  • Chèque vacances
  • Compte épargne temps
  • Prime décentralisée
  • Self
  • Réseau de crèches
  • Accompagnement à l'activité physique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le service RH

  • Entretien avec un membre de l'équipe RH et le/la cadre de service

  • Test de personnalité pour les fonctions encadrantes

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118987/29072117 SMPOC1/35R

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