Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Pilote Méthodes Industrialisation H/F Segula Technologies

  • Thionville - 57
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

SEGULA TECHNOLOGIES recherche un profil de Pilote Méthodes Industrialisation F/H afin de répondre à un besoin de renfort sur les équipes méthodes.


Le poste se définit sous plusieurs aspects : Pilotage de l'industrialisation : Participer à l'industrialisation des nouveaux produits/évolutions, définir les processus de fabrication, assurer la transition du développement vers la production série, garantir la robustesse des procédés et participer aux revues de conception.

Méthodes et amélioration des process : Élaborer et mettre à jour les dossiers de fabrication et instructions de travail, analyser les flux, identifier les réductions de coûts/temps de cycle/non-qualités, et mettre en oeuvre les outils du Lean Manufacturing.

Support à la production : Apporter un support technique, analyser les dysfonctionnements process, définir les actions correctives et participer aux analyses de causes racines (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa).

Coordination transverse : Assurer l'interface avec les services Production, Qualité, Bureau d'Études, Supply Chain, Maintenance et Achats ; piloter les plans d'actions et présenter l'avancement aux responsables industriels.

Apport de valeur ajoutée externe : Apporter un regard neuf, challenger les standards industriels et être force de proposition.

Le profil recherché

De formation Bac +5 ingénieur généraliste, génie industriel, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel.Très bonnes connaissances en industrialisation, méthodes, amélioration continue, résolution de problèmes. Vous avez une bonne capacité d'analyse, être opérationnel(le) et autonome.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 04/06/2026 - Réf : LVLGPQLIDMBWRM784

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