Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Facturation H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Dans un contexte de transformation, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs au sein du service facturation. Votre rôle consiste à structurer les pratiques et à accompagner la modernisation des flux (Lead to Cash, automatisation, facturation électronique), tout en garantissant la fiabilité et la performance des opérations.
Vos missions principales :
- Manager et accompagner l'équipe de 10 personnes : Accompagner les équipes dans les évolutions à venir en combinant exigence opérationnelle, proximité managériale et attention portée à l'équilibre collectif
- Garantir la fiabilité des opérations de facturation : Superviser les flux et s'assurer de la qualité et du respect des délais dans un contexte multi société
- Piloter la transformation des processus : Porter les projets clés : Lead to Cash, facturation électronique, automatisation
- Optimiser et harmoniser les pratiques : Mettre en place des process adaptés à un environnement en croissance et en évolution
- Collaborer avec les parties prenantes internes : Interagir avec les équipes finance, ADV, IT et les BU
- Suivre la performance du service : Définir des indicateurs, analyser et piloter l'amélioration continue
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Expérience confirmée en facturation / ADV en environnement groupe ou multi société : Maîtrise des flux de facturation complexes
- Expérience managériale significative : Encadrement d'équipes d'au moins 5 à 10 personnes
- Capacité à piloter des projets de transformation : Conduite du changement, structuration et déploiement d'outils/process
- Appétence pour les outils et l'automatisation : Sensibilité aux enjeux de digitalisation des flux
- Vision globale des processus Lead to Cash : Compréhension transverse des enjeux business et financiers
- Capacité d'adaptation et agilité : Évolution rapide dans un environnement en transformation
- Leadership de proximité et esprit collectif : vous fédérez les équipes et favorisez une collaboration efficace avec les BU
- Structuration et orientation résultats : vous cadrez, priorisez et faites avancer les sujets dans un environnement en transformation
- Énergie et engagement : vous portez les projets et mobilisez les équipes au quotidien
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : REF2020R
