Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre nouvelle implantation basée dans le Val d'Oise à Eragny, nous recherchons un Chargé d'affaires Hygiène du travail / Qualité de l'air.
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez en charge de la conduite des missions de mesures sur les sites de nos clients (industries, tertiaires, et.) du prélèvement terrain jusqu'à la rédaction du rapport final. A ce titre vos missions principales consisteront notamment à :
- La gestion d'un portefeuille client, rédiger des offres technico-commerciales, accompagner les clients
- La préparation du matériel de mesure nécessaire à la bonne conduite de votre prestation,
- La réalisation des prélèvements de polluants sur opérateurs ou dans l'air intérieur, ainsi que des contrôles d'aération/assainissement des locaux de travail,
- La logistique des échantillons avec les laboratoires sous-traitants,
- L'exploitation des données et la rédaction des rapports de mesures,
- La participation au suivi métrologique du matériel de mesures.
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (35 000€ - 42 000€ selon profil)
Le profil recherché
De formation supérieure de type BUT ou licence, vous êtes issu d'un domaine scientifique (Mesures Physiques, Chimie, Génie des procédés, Métrologie, etc.) ou de l'Hygiène/Sécurité/Environnement (HSE).
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur du TIC (Testing, Inspection, Certification), de la métrologie ou de l'HSE, acquise idéalement dans un environnement accrédité.
Vous appréciez alterner entre travail de terrain et rédaction de rapports, possédez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Vous intégrez une équipe en développement dans un environnement COFRAC, nécessitant rigueur et organisation.
Votre zone géographique d'intervention se situe majoritairement sur le Nord de l'île de France.
Infos complémentaires
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous avons d'autres avantages (primes, CSE)
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Second entretien avec un manager
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Proposition d'embauche
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Socotec en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : REF9391O
