Les missions du poste
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e):
Agent Polyvalent H/F en CDI.
Aux côtés de l'Intervenante Sociale et de la Directrice d'Hébergement Adjointe, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés sur le DPAR (dispositif de préparation au retour) situé à Dijon.
Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements.
En tant qu'Agent Polyvalent, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment :
Assurer :
- La préparation des chambres : veiller à l'hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements... ;
- La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : peinture et petits travaux de plomberie et d'électricité... ;
- La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance.
- animer des ateliers de gestion des fluides, d'hygiène auprès des hébergés
Participer à :
- Laccueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ;
- La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits...) ;
Veiller :
- Au respect du règlement intérieur et assurer l'affichage des règles dans les parties communes ;
- A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ;
- Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.
Le profil recherché
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- De préférence, un niveau CAP ou équivalent dans le domaine du bâtiment
- 2 années d'expérience professionnelle dans l'accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, et dans l'entretien de bâtiment.
- Un sens de l'organisation
- Des qualités relationnelles
- La possession du permis B car vou serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements
Postulez !
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
La carte
1 Rue des Verriers
21000 Dijon
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-12372