Les missions du poste
Sous la responsabilité de Ludovic, le responsable du contrôle financier du pôle Automobiles du Groupe, vous interviendrez sur des missions d'audit financier, d'audit interne et de contrôle de gestion. Pour cela, en lien avec les RAF et les Directeurs des filiales des pôles, vous devrez :
- Optimiser et sécuriser les processus financiers et opérationnels ;
- Produire des états comptables et financiers ;
- Accompagner les filiales sur les problématiques comptables et fiscales ;
- Analyser les reportings mensuels ;
- Accompagner et contrôler les processus budgétaires ;
- Produire des analyses relatives aux activités ;
- Assurer d'autres opérations financières comme des audits d'acquisition ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles liées aux aspects comptables, fiscaux et financiers.
Les + de GDS :
- 84% de nos collaborateurs disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler et ce n'est pas un hasard ;
- Des espaces de travail et de vie modernes et lumineux pour favoriser les échanges et le bien-être au quotidien ;
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions ;
- Des temps conviviaux tout au long de l'année au sein des équipes et de l'entreprise (séminaire, journée team building, afterworks..) ;
- Des formations régulières afin de renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution en interne.
Le profil recherché
- Êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, audit ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ;
- Justifiez d'une expérience en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable ;
- Souhaitez nous partager votre savoir-faire, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ;
- Avez une appétence pour les chiffres ;
- Avez envie de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe enthousiaste et solidaire de 11 personnes ;
- Aimez vous déplacer : vous arpenterez régulièrement nos filiales principalement situées aux Essarts mais aussi au nord de la Loire Atlantique ;
- Souhaitez intégrer un siège social au service de ses filiales.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois et d'une prime variable sur objectifs ;
- Une mutuelle pour vous avec prise en charge totale/ partielle par l'employeur ;
- La possibilité de télétravailler, nous avons une charte de télétravail ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE : chèque vacances, carte cadeau Noël, afterwork, dynamique associative...;
- Un cadre de travail attractif : salle de sport, restaurant d'entreprise...
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier entretien téléphonique avec le service RH ;
- Un entretien physique avec Ludovic, votre futur manager et le service RH.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: 24qhd0m2mn
Bienvenue chez GROUPE DUBREUIL SERVICES
La qualité de vie au travail fait partie de notre quotidien, comme en témoignent nos collaborateurs à travers l'enquête « Great Place To Work » dont nous sommes certifiés depuis 2023. Cette certification, confirme ce que nous cultivons au quotidien : une entreprise où il fait bon évoluer, apprendre et grandir ensemble.
Dans le cadre d'une promotion interne, rejoignez notre siège situé à Bellevigny (85) en qualité d'Auditeur - Contrôleur financier / Auditrice - Contrôleuse financière en CDI.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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La carte
27 Rue Jacqueline Auriol
85170 Bellevigny
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 24qhd0m2mn
