Les missions du poste
Poste à pourvoir dès que possible
La résidence La Noë est un EHPAD accueillant 83 résidents dépendants au sein de 6 espaces de vie. Spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées présentant des troubles cognitifs, elle place la qualité de l'accompagnement et l'humanité au coeur de ses pratiques.
Établissement privé à but non lucratif, La Noë s'appuie sur une équipe soignante engagée, dont l'objectif est d'offrir aux résidents un cadre de vie sécurisé, respectueux et agréable.
Située à proximité de la station de métro La Poterie et de l'arrêt de bus Monnet, la résidence est facilement accessible
Vos Missions
- Assurer le bien-être physique et psychique du résident
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort
- Animer des ateliers de stimulation, de loisirs et bien-être (selon vos envies)
- Travailler en lien avec l'entourage du résident.
Les avantages
- 1 week-end sur 3 travaillé en journées de 10h
- Planning horaires mixtes : journées de 10h et de 7h
- 6 semaines de congés payés
- Repas « maison » à 2.91 €
- Prime de transport
- Mutuelle et prévoyance attractives
- Chèques vacances et chèques cadeaux via le CSE
- Etablissement adhérent à la convention collective FEHAP
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous partagez nos valeurs, alors vous êtes les bienvenus à la Résidence La Noë!
« Nous nous sommes choisis, accompagnons ensemble »
Le profil recherché
- Etre titulaire du Diplôme d'AS/AMP/AES
- Savoir travailler en équipe et faire preuve de qualités relationnelles
- Etre autonome, organisé (e) et consciencieux (se)
- Savoir s'adapter et être à l'écoute
- Etre impliqué(e) dans son travail
CDI temps plein
CCN51
1 week-end sur 3
Horaires de 10h et 7h
Envie d'en savoir plus et que l'on vous dise tout ? Postulez !
Ref: wdc82yopcv
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bretagne en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : wdc82yopcv
