Les missions du poste
La direction d'exploitation technique est en charge de la bonne gestion technique des sites qui lui sont rattachés et de la mise en place des prestations lors de l'exploitation événementielle. Elle est répartie en plusieurs pôles d'expertise : la maintenance des infrastructures, l'énergie, les travaux, le déploiement des prestations.
Nous recherchons, en CDI, pour un de nos sites, d'un(e) :
SUPERVISEUR(EUSE) TECHNIQUE H/F/NB
Mission : Vous vous assurez que l'ensemble des installations du site soit en bon état de fonctionnement.
Vos principales missions seront de :
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des clients (hors PCP),
- Effectuer les rondes de vérification des installations et structure bâtiment pendant et hors présence du client,
- Identifier les actions préventives ou correctives en vue du maintien en bon état du site, établir les ordres de travaux à destination des prestataires et en superviser le suivi dans le respect des procédures, du cahier des charges et des règles de sécurité,
- Tenir à jour les interventions dans l'outil VIPTRACK et suivre les actions de maintenance préventives et correctives planifiées,
- Participer aux réunions d'exploitation avec les différents prestataires et intervenants internes, et accompagner les intervenants extérieurs lors des déplacements sur site (bureaux de contrôle, ...),
- Etre force de proposition sur les actions significatives permettant l'évolution de l'état général du site, contribuer à l'élaboration des programmes de travaux, de maintenance et/ou d'investissements,
- Assure les permanences aux horaires extrêmes, week-end et jours fériés,
- Contribuer à l'établissement, à l'amélioration et au respect des process et engagements qualité et développement durable.
Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.
Le profil recherché
De niveau Bac +2/+3 minimum et ayant une expérience en gestion de prestataires techniques d'au moins 2 ans sur un poste similaire, vous êtes d'abord doté(e) de qualités personnelles nécessaires à la réussite à ce poste.
Réactif(ve), disponible, curieux(euse) ayant le sens de l'anticipation et beaucoup de rigueur, vous êtes aussi adaptable à des interlocuteurs variés.
Vous avez de bonnes connaissances multitechnique.
Vous maîtriser les outils bureautiques et application métier (GMAO).
Rejoignez nous!
Les avantages
- Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
- Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
- Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
- 2 semaines de congé maternité offertes
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
- Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
- Intéressement et Participation // PEG // PERECO
- Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
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Viparis en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118867/29071341 STN/75P
