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Ingénieur Commercial CVC - Chaufferie Collective H/F Proxiserve

  • Chantepie - 35
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Quelques mots sur l'agence :

Véritable port d'attache de nos collaborateurs au coeur de la région nantaise, notre agence est marquée par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est ici que s'organise la vie de nos équipes : entre synergies commerciales, lancements de projets ambitieux et moments de convivialité, notre agence est sans cesse en mouvement et cultive le goût du challenge au quotidien !

L' Ingénieur Commercial CVC est responsable du développement de notre portefeuille clients et de la commercialisation de nos solutions de génie climatique et d'efficacité énergétique sur la région. Interlocuteur privilégié des décideurs, il pilote les affaires depuis la détection du besoin jusqu'à la signature du contrat, dans le respect des objectifs de rentabilité, de qualité et de satisfaction client.

Vos missions à nos côtés :

- Développement Commercial & Prospection : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires sur la région de Nantes, développer et fidéliser un portefeuille de clients diversifiés (syndics de copropriété, gestionnaires immobiliers, tertiaire, collectivités).

- Analyse et Réponse aux Appels d'Offres : Prendre en charge de A à Z le processus des appels d'offres publics et privés. Savoir décrypter les cahiers des charges (CCTP), concevoir la meilleure stratégie de réponse et structurer le mémoire technique.

- Études, Chiffrage et Modélisation : Concevoir les propositions techniques et financières. À ce titre, vous maîtrisez parfaitement la réalisation de fichiers de calcul complexes sur Excel pour estimer les coûts, simuler les économies d'énergie et garantir la rentabilité des projets.

- Négociation & Closing : Présenter et soutenir vos offres commerciales face aux clients, mener les négociations contractuelles et conclure les ventes.

- Interface interne/externe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et d'exploitation pour assurer la faisabilité des projets vendus et une transition fluide lors du démarrage des contrats.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

- Technique & Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Génie Climatique, Thermique ou Énergie (École d'ingénieur ou Master/Licence Pro) avec une première expérience réussie dans le commerce B2B de solutions CVC ou de services énergétiques.

- Compétences clés : * Excellente capacité à comprendre et structurer des réponses aux appels d'offres.

- Maîtrise avancée de l'outil informatique, en particulier d' Excel pour la création d'outils de calcul et de chiffrage.

- Permis B obligatoire, des déplacements fréquents étant à prévoir pour aller à la rencontre de nos clients sur le bassin nantais.

- Savoir-être : Vous possédez un fort tempérament commercial, une grande rigueur dans le suivi de vos dossiers, de la réactivité face aux urgences et un excellent sens du contact client.

Vos avantages à nous rejoindre :

- Rémunération : Salaire fixe moyen selon expérience + Prime d'objectif annuelle basée sur vos performances commerciales.

- Véhicule de fonction : Mise à disposition d'un véhicule de fonction (usage professionnel et personnel) avec carte carburant.

- 13ème mois

- Primes : Prime de vacances de 25 % versée en juin, participation aux bénéfices de l'entreprise.

- Avantages divers : Prime de panier de 10 € par jour travaillé, 1% logement, mutuelle d'entreprise (familiale).

- Comité d'entreprise dynamique : Chèques vacances ANCV, chèques cadeaux de Noël, chèques de rentrée scolaire, et participation aux frais de sport.

Ref: n9o4emmud1

Les avantages

  • 13ème mois
  • Primes vacances
  • Véhicule de service
  • RTT
  • Mutuelle avantageuse
  • Tickets restaurants ou paniers repas
  • CSE
  • Primes variables

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Traitement de votre candidature par l'équipe RH de la région concernée par le poste

  • Qualification de votre CV

  • Entretien avec un encadrant de l’agence et/ou un membre de l’équipe RH

  • A l’issue vous recevez une réponse définitive quant à votre candidature

Publiée le 04/06/2026 - Réf : n9o4emmud1

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