Les missions du poste
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Educateur spécialisé (H/F), pour exercer dans le cadre d'un CDD à temps plein, au sein de son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), situé à Glomel.
Au sein du SAVS, vous accompagnez 85 adultes en situation de handicap, à domicile et dans leur environnement social, afin de développer leur autonomie et leur pouvoir d'agir.
Vos missions principales :
- Accompagnement éducatif individualisé : élaborer et mettre en oeuvre le projet personnalisé, soutenir le développement de l'autonomie et favoriser l'inclusion sociale.
- Accompagnement à la vie quotidienne : aide à l'organisation du logement, soutien à la gestion du budget, accompagnement aux courses et à la préparation des repas, sensibilisation à l'hygiène et à la santé.
- Accès aux droits et démarches administratives : aide à la constitution des dossiers (CAF, MDPH, sécurité sociale...), soutien dans la gestion du courrier, orientation vers les partenaires adaptés.
- Travail partenarial : coordination avec les services sociaux, médico-sociaux, médicaux et administratifs, participation aux réunions d'équipe et aux rencontres avec les partenaires.
- Soutien socio-éducatif : maintenir ou développer l'autonomie, favoriser l'insertion sociale et citoyenne, prévenir l'isolement et les ruptures de parcours, mettre en oeuvre des actions et activités en lien avec le projet de service.
- Organisation de l'activité : interventions sur 4 jours, travail possible le week-end selon roulement, amplitudes possibles en soirée jusqu'à 20h30.
Rémunération selon CCN66
Poste en CDD à pourvoir du 15/06 au 31/08/2026
Le profil recherché
- Diplôme : titulaire du diplôme d' Éducateur spécialisé (ES).
- Compétences relationnelles : autonomie, adaptabilité, capacité d'innovation dans les accompagnements, souplesse.
- Compétences rédactionnelles : maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques courants.
- Connaissances réglementaires : maîtrise des enjeux réglementaires du SAVS et du secteur médico-social.
- Organisation : capacités organisationnelles, sens des priorités, gestion de planning et de déplacements.
- Esprit critique : capacité d'analyse des situations, prise de recul, travail en équipe pluridisciplinaire.
- Mobilité : permis B indispensable, déplacements en journée avec les véhicules de service.
Ref: rnpi8hhvmw
Les avantages
- 27 CP dont 4 semaines l'été
- 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Chèques vacances offerts
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
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Echange téléphonique RH et/ou manager
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Entretien RH et/ou manager
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Réponse à tous les candidats
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Association Hospitalière de Bretagne en images
La carte
35 Rue Ollivier Perrin
22110 Rostrenen
Publiée le 04/06/2026 - Réf : rnpi8hhvmw
