ACGV SERVICES recrutement

Agent d'Accueil et d'Entretien H/F ACGV SERVICES

  • Quimperlé - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Immobilier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement de salarié pour un départ en retraite, la société, ACGV SERVICES, spécialisée dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recrute un agent d'accueil et d'entretien H/F pour assurer l'entretien des aires et le fonctionnement au quotidien des installations.


Vos missions:


Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge :


- l'accueil et l'accompagnement des gens du voyage,

- l'entretien de l'aire (nettoyage de l'aire, des parties communes,...), et des espaces verts (tonte, débroussaillage ,...)

- le suivi de son fonctionnement (respect du cahier des charges, bilan, rapport, ...)

- les petites réparations de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité...).


Vous devrez établir des comptes rendus journaliers d'activité à votre hiérarchie.


Mise à disposition d'un véhicule de service lors de déplacements entre les aires.


Le profil recherché

- Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des méthodes d'exploitation et les règles de sécurité

- Autonomie

- Savoir s'adapter face aux différentes situations liées aux activités réalisées sur les aires d'accueil

- Capacité à gérer les conflits avec les usagers des aires d'accueil

- Connaissance bureautique et utilisation de logiciels

Bienvenue chez ACGV SERVICES

Partenaire et conseil des collectivités territoriales depuis près de 20 ans dans différents métiers de services, Christophe CHATENDEAU a créé en mars 2014 la société ACGV Services afin d'appréhender le métier de la gestion des terrains d'accueil des gens du voyage à partir d'un système de management reposant sur des valeurs éthiques fondamentales comme l'intégrité, la responsabilité et l'engagement.

Infos complémentaires

Mutuelle

Tickets restaurant = 8€ /j

Participation sous condition d'ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er message de réception suite candidature

  • Premier tri des CV via la plateforme – réponse transmise en cas de refus ou pré-sélection

  • Contact téléphonique par le responsable d’exploitation ou le chef d’équipe

  • Entretien avec le responsable d’exploitation

  • Si le profil correspond, proposition de recrutement dans un délai court (1à 2 jours)

  • Réponse transmise aux candidats non retenus

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118632/29071137 ADED/29Q

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