Les missions du poste
Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vos missions sont les suivantes :
1. Contrôle de gestion projet / suivi administratif et financier :
- Suivi des dépenses, des engagements et provisions, BC, Factures, réceptions et imputations analytiques.
- Participation aux clôtures mensuelles, élaboration budget et contrôle budgétaire
- Suivi des pointages, ressources, matériels, mobilisations et démobilisations
- Suivi administratif des sous-traitants (dossiers agréments et contrats) + prestataires
- Appui au suivi des situations de travaux, décomptes, révisions de prix et paiements
- Divers missions d'analyses, d'audits et de procédures
2. Gestion de projet / reporting transverse
- Suivi macro du projet, avec une vision transverse des principaux sujets de pilotage
- Suivi de l'actualité projet et des faits marquants
- Avancements travaux et prestations, des délais, plannings et jalons contractuels
- Recettes, situations et prévisions d'accostage fin de projet
- Des risques, points d'alerte et actions associées
- Interfaces projet : Client, Organismes, partenaires, collectivités, ...
- Sujets d'insertion générales et obligations contractuelles
- Contribution à la préparation des reportings mensuels de gestion projet
- Création et mise à jour de supports visuels de pilotage : tableaux de bord, KPI, graphiques, synthèses Power BI / Excel.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Le profil recherché
INFORMATIONS PRATIQUES :
Date de début : Septembre 2026
Durée : 2 ans
Lieu : Longueil-Sainte-Marie (60) puis Cléry sur Somme (80)
Avantages : prise en charge à 100% de la carte de transport
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
-
Décision et proposition d'embauche
-
Contrat de travail et onboarding
-
RAZEL-BEC en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : GA-DGP-CDG2-062026