Les missions du poste
Dans le cadre de notre activité industrielle, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet HSE expérimenté(e) pour piloter et accompagner le déploiement de projets intégrant les enjeux Hygiène, Sécurité, Environnement au sein du Groupe.
Missions principales :
- Rédiger et conduire l'analyse de risques des projets selon la trame interne
- Réaliser des gap analysis par rapport aux standards HSE du Groupe
- Piloter des analyses de risques spécifiques par thématique (produits, procédés, équipements...)
- Élaborer les protocoles de réception et d'autorisation de démarrage des projets (Go/NoGo)
- Organiser et présenter le volet HSE des projets auprès des interlocuteurs clés (CSE, équipes HSE, management)
- Concevoir et animer des modules de formation pour les équipes concernées (exploitant d'unité, opérateurs de machine), incluant la description des risques et des mesures de prévention/protection à appliquer
- Rédiger des courriers d'information à destination des autorités (DREAL), du Groupe, des responsables HSE France, des experts HSE Corporate et autres parties prenantes
- Préparer et mettre à jour les fiches de sécurité au poste
- Assurer le suivi chantier des projets et gérer les demandes d'études HSE
Le profil recherché
- Formation supérieure (Bac +3/5) en HSE, ingénierie industrielle, ou équivalent
- Expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel sur des missions HSE similaires
- Maîtrise des normes et standards HSE, ainsi que des outils d'analyse de risques
- Solides compétences rédactionnelles et communicationnelles
- Capacité à travailler en autonomie et à coordonner des projets transversaux
- Esprit d'analyse, rigueur, proactivité
Les Raisons de nous rejoindre !
- Des projets variés et à haute valeur ajoutée
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales
- Un centre formation interne certifiant et certifié Qualiopi
- CDI / Statut Cadre
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118297/29068889 CDPHIP/31H
