Les missions du poste
Au sein de la Direction Commerciale Solutions CSE, nous recherchons notre futur Commercial Fidélisation CSE H/F à Bordeaux pour reprendre le territoire d'Anne-Sophie qui évolue en interne !. Vous rejoindrez l'équipe de Julia.
Votre impact :
Vous animez, fidélisez et développez le CA d'un portefeuille de clients CSE. Vous êtes responsable de votre secteur géographique et mettez tout en oeuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.
Votre solution : notre software, un logiciel de gestion, comptabilité et communication
Vos clients : vous adressez une cible CSE sur notre marché SME (-150 collaborateurs)
Votre secteur géographique : Bordeaux et alentours
Vos missions :
* 100% gestion et fidélisation d'un portefeuille clients de CSE sur notre cible SME
* Accompagner les clients dans l'usage de leurs solutions
* Garantir le succès de nos solutions sur le portefeuille clients
* Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d'affaires sur le portefeuille
Découvrez Edenred Solutions CSE en vidéo ici avec la présentation de vos futurs collègues !
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
* Package de rémunération : fixe + variable annuel, commissions mensuelles, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)
* Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !
* Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)
* Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
* Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
* Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)
* Parcours onboarding, programme d'accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l'atteinte des objectifs.
Notre processus de recrutement :
Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d'être transparents et rapides !
Découvrons nous (15 à 30') avec Gabriel, le recruteur. Continuons?...
Echangez avec votre futur manager (60') dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ?
Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! (60')
Rencontrez le Directeur de l'équipe (30' à 60')
#Dreamteam #Topemployer2026
Le profil recherché
* Vous êtes un éleveur avant tout !
* Vous justifiez d'une formation commerciale, Bac +3/5.
* Vous connaissez les techniques de ventes, vous savez réseauter comme personne et dégoter l'interlocuteur qui prend les décision.
* Idéalement, vous avez une première expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB (ex: Chef de secteur)
* Vous avez un très bon relationnel, vous êtes enthousiaste, organisé et avez le goût du challenge.
C'est aussi votre savoir-être qui prime :
⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite
Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite
La satisfaction client est pour vous une priorité
Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l'organisation
Les avantages
- Intéressement et participation
- Accord Télétravail 2 jours / semaine
- La meilleure carte Ticket Restaurant
- Des CESU (100€/mois)
- Spécial commerciaux : Incentives, voiture de fonction, carte essence
- Spécial commerciaux : processus d’Onboarding (4 semaines), etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV correspond? Nous vous contactons pour une pré qualification téléphonique
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Vous rencontrez le manager, souvent en binôme avec la RH en physique ou en visio
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Pour certains postes, entretien avec le N+2
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Edenred en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : JR020124_1780574986
