Les missions du poste
Dans un contexte de transformation du Groupe, vous prenez la responsabilité du système d'information dans sa globalité afin de structurer la fonction SI et d'accompagner le changement.
Rattaché(e) au DAF, vous intervenez autant sur la stratégie que sur le pilotage opérationnel. Vous encadrez une équipe interne et des prestataires externes, tout en assurant la cohérence technique et budgétaire de l'ensemble du SI.
Vos principales responsabilités couvrent plusieurs axes clés :
- Définir et piloter la stratégie SI et construire la feuille de route Groupe
- Encadrer et animer une équipe interne et des prestataires externes
- Revoir les contrats fournisseurs et rationaliser les coûts
- Piloter les projets stratégiques : ERP multi-sites, cybersécurité, modernisation Divalto
- Structurer la gouvernance et assurer les arbitrages avec la Direction
- Garantir la disponibilité et la qualité de service des outils métiers
- Superviser les infrastructures réseau, télécom et les environnements hybrides
- Assurer le reporting auprès du DAF et du DG, et contribuer aux décisions budgétaires
Ce poste implique une forte proximité avec les directions opérationnelles et une compréhension fine des enjeux métiers. Vous évoluez dans un environnement multi-sites où la coordination, la rigueur et la vision long terme sont essentielles.
Le profil recherché
Vous avez une solide expérience en systèmes d'information et souhaitez mettre votre expertise au service de notre Groupe.
Votre parcours s'appuie sur au moins 15 ans d'expérience pendant lesquels vous avez occupé un poste de DSI, Responsable de programme ou Responsable Production IT.
La connaissance de l'industrie serait un plus.
Compétences techniques recherchées :
- Maîtrise de la gouvernance IT : priorisation, budget, arbitrages
- Bonne connaissance des infrastructures : réseau, cybersécurité, serveurs, cloud, télécom (SDWAN)
- Compréhension des bases de données et du langage SQL
- Connaissance des environnements Microsoft : Entra, Windows, Server
Aptitudes professionnelles attendues :
- Leadership et capacité à fédérer des équipes internes et externes
- Sens du service et de l'écoute, avec un réel respect du terrain
- Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des décideurs
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'anticipation
Les avantages
- Des opportunités de carrière
- Une culture d’entreprise familiale
- Des conditions de travail adaptées
- Un environnement stimulant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique : demande d’infos complémentaires sur le CV
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1er entretien avec RH + manager : entretien de pré-sélection
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2e entretien avec RH + responsable : entretien approfondi
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Groupe Rose en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4065103/28782802 RSD/22L
