People&Baby emploi
People&Baby recrutement

Auxiliaire de Puericulture H/F People&Baby

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

  • Maria Montessori pour encourager l'autonomie et l'expérimentation ;
  • Emmi Pikler pour favoriser la sécurité affective et la motricité libre ;
  • Loris Malaguzzi pour développer la créativité et le lien avec la nature.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre une équipe engagée, bienveillante et passionnée.

Votre quotidien chez people & baby

Aucune journée ne ressemble à une autre, mais votre mission reste la même : accompagner chaque enfant dans son développement et contribuer à son bien-être.

Concrètement, vous serez amenée à :

Prendre soin des enfants

  • Accompagner les enfants dans les temps clés de la journée
  • Veiller à leur sécurité physique et affective.
  • Respecter le rythme, les besoins et la personnalité de chaque enfant.

Favoriser leur éveil

  • Imaginer et animer des activités éducatives, sensorielles et ludiques.
  • Encourager l'autonomie, la curiosité et la créativité.
  • Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche.

Travailler en équipe

  • Collaborer avec l'ensemble des professionnels de la crèche.
  • Partager vos observations pour assurer un accompagnement cohérent des enfants.
  • Participer activement aux réunions, projets et initiatives de l'établissement.

Accompagner les familles

  • Créer une relation de confiance avec les parents.
  • Assurer les transmissions quotidiennes.
  • Participer à la co-construction du parcours de l'enfant.

Ce qui fera votre réussite

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.

Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personnalité :

  • Vous êtes bienveillante, à l'écoute et attentive aux besoins des enfants.
  • Vous aimez agir en équipe et partager vos idées.
  • Vous savez faire preuve d'adaptation et d'initiative.
  • Vous reconnaissez l'enfant comme un sujet à part entière

Pourquoi rejoindre people & baby ?

Parce que vous allez continuer à apprendre

  • Formations sécuritaires, pédagogiques et d'hygiène régulières sur votre temps de travail.
  • Accompagnement vers de nouveaux diplômes et certifications.

Parce que votre équilibre compte

  • Place en crèche pour votre enfant.
  • Aménagement du temps de travail pendant la grossesse et l'allaitement.
  • 2 jours enfant malade offerts.

Parce que nous prenons soin de vous

  • Mutuelle Alan, prise en charge à 84 %.
  • Titres Restaurant de7€
  • Primes de vêtement, de cooptation et d'ancienneté
  • Prime de naissance de 350€
  • Avantages CSE.

Parce que les opportunités sont partout

  • Plus de 420 structures en France.
  • Mobilité géographique facilitée.

Parce que nous encourageons les mobilités douces

  • 50 % de prise en charge des transports.
  • Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo.

Ce que vous trouverez chez nous

Une équipe qui avance ensemble.

Un projet pédagogique ambitieux.

Un environnement où les idées sont écoutées.

Et surtout, la possibilité d'avoir un impact concret chaque jour dans la vie des enfants et des familles.

À propos de people & baby

Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui l'un des acteurs majeurs de la Petite Enfance en France.

Avec plus de 420 structures, 4 700 collaborateurs et des milliers de familles accompagnées chaque année, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants qui permettent à chaque enfant de grandir, apprendre et s'épanouir.

Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée autour d'une ambition forte : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.

Rejoignez une équipe engagée, bienveillante et attentive au bien-être de chacun dans un groupe en pleine transformation pour garantir le meilleur accueil aux enfants et aux familles !

Les avantages

  • Formations diplômantes certifiées Qualiopi
  • Mutuelle avantageuse
  • Carte-déjeuner
  • Bon de 150 euros pour l’achat d’un vélo
  • Une place en crèche pour votre enfant
  • Télétravail (sous conditions)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne ou via une candidature spontanée

  • Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange par téléphone

  • Entretien avec un expert métier pour échanger sur votre parcours et vos motivations

  • À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative vous sera communiquée

Publiée le 04/06/2026 - Réf : JR108364

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