Les missions du poste
Dans le cadre de notre campagne d'alternance, notre direction Juridique recherche son nouveau Juriste d'Entreprise H/F.
Poste basé à Vanves,(ligne 13 ou T3) à pourvoir dès septembre 2026.
Parlons de votre future équipe
Au sein du département Assurances de Personnes, vous intégrez l'équipe d'Isabelle composée de 5 collaborateurs.
Leur mission ? Accompagner les équipes opérationnelles, institutionnelles et commerciales dans la mise en place et le suivi des suivi des régimes de protection sociale complémentaire.
Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :
- Assurer la veille juridique ;
- Accompagner les équipes opérationnelles, institutionnelles et commerciales dans la mise en place et le suivi des suivi des régimes de protection sociale complémentaire ;
- Participer à la réalisation des études et consultations en matière de droit de la protection sociale et du droit des assurances en général ;
- Participer à la rédaction juridique de certains documents contractuels (contrats d'assurance et de réassurance, de partenariats,..).
Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence.
Le profil recherché
Vous préparez à la rentrée 2026 un Master 2 dans le domaine « Assurances de personne et protection sociale complémentaire ».
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes dynamique, autonome et appréciez le travail en équipe.
- Vous disposez d'une réelle aisance rédactionnelle ainsi qu'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Votre curiosité naturelle et votre esprit critique vous permettent d'aborder les sujets avec recul et pertinence.
Infos complémentaires
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos alternants, que faisons-nous ?
En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :
- Une prime vacances au prorata temporis,
- Une prime de 13ème mois au prorata temporis,
- Restaurant d'entreprise,
- Une couverture prévoyance,
- 5 jours rémunérés de congés pour révision quel que soit votre type de contrat.
Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant, nos équipes à taille humaine.
N'attendez plus pour nous rejoindre !
Processus de recrutement :
1 - Etude de votre candidature
2 - Entretien RH avec débrief de votre questionnaire de personnalité
3 - Entretien opérationnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-5033
