Détail du poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 11 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service d'études stratégiques dénommé mission " maitrise de l'énergie et accessibilité ", pilote la mise en oeuvre de politiques publiques transversales sur le patrimoine bâti municipal telles que la stratégie de transition écologique du patrimoine immobilier ou l'agenda d'accessibilité programmé (Ad'AP). L'Ad'Ap de la ville de Lyon vise la mise en
accessibilité de plus de 600 ERP municipaux.
Sous l'autorité du chef de projet accessibilité qui pilote la mise en oeuvre de l'AdAP, et en binôme avec un autre technicien, vous êtes chargé-e de réaliser des travaux relatifs à la mise en accessibilité des ERP de la Ville de Lyon.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de secteurs de proximité de la DGTB et les gestionnaires techniques des bâtiments de la direction.
Vous êtes en relation avec les chefs d'établissement pour lesquels vous réalisez des travaux.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous recherchez des solutions techniques sur la base des diagnostics existants, en concertation avec les usagers et avec l'appui de votre binôme pour la réalisation des plans en vue de la constitution des dossiers administratifs, d'autorisation de travaux
- Vous réalisez des diagnostics bâtiments avant travaux (amiante, plomb, réseaux enterrés...)
- Vous utilisez les applications informatiques métiers de suivi des opérations et de passation des commandes de la DGTB et vous rélaisez les bons de commande et les devis pour les marchés de travaux.
- Vous planifiez et suivez les chantiers jusqu'à la réception des travaux, les levées de réserves en garantissant la livraison d'une opération conforme et de bonne qualité et vous préparez la visite de la commission communale d'accessibilité et de sécurité en lien avec le gestionnaire du bâtiment.
- Vous mettez à jour la base de données Accessibilité, les indicateurs et les plannings de mise en oeuvre de l'Ad'AP
- Vous conseillez et apportez une assistance technique auprès des gestionnaires techniques de bâtiment sur la thématique de mise en accessibilité des ERP - sur la recherche de solutions techniques en lien avec les utilisateurs (exploitant et personnes handicapées).
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac ou Bac +2 avec 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine.
Vous disposez d'une bonne connaissance des bâtiments tous corps d'état, de la réglementation en matière d'accessibilité et de sécurité des ERP, ainsi que de la prévention des risques sur les chantiers.
Vous possédez également des notions de base en marchés publics.
Vous savez réalisez des chiffrages, gérez les commandes et assurez la conduite d'opérations de travaux.
Vous maîtrisez la mise à jour des tableaux de bord.
Vous disposez de connaissances en CAO/DAO et savez réaliser des plans (AutoCAD)
Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'un bon sens des responsabilités et savez garder votre sang-froid.
Vous êtes disponible, réactif et savez être force de proposition.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 13749