Les missions du poste
Dans le cadre du déploiement de son Equipe mobile Psychiatrie Périnatale, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Infirmier (H/F) pour exercer à temps plein. (AAC n°51-2026)
L'Unité de psychiatrie périnatale est centrée sur les futurs parents, parents et les bébés de moins de 18 mois et est basée sur Pontivy.
Missions :
- Accueillir et coordonner des demandes de soins des familles et des partenaires, recueillir les informations nécessaires auprès des parents et substituts parentaux
- Identifier et faire face aux situations d'urgence, de crise ou de maltraitance en lien avec les partenaires concernés
- Contribuer à la démarche diagnostique :
Participer au repérage, à l'évaluation, la prévention et aux soins des troubles des interactions précoces, des troubles de la parentalité, des troubles du développement et de l'attachement, de la maltraitance
Observer les interactions entre le nouveau-né/le bébé et ses parents
Utilisation des grilles d'évaluation en collaboration avec l'infirmière puéricultrice, la psychomotricienne et la psychologue
- Participation aux soins à visée préventive et thérapeutique :
Soutien aux soins parentaux portés au bébé : réaliser des soins infirmiers afin de maintenir, étayer, restaurer le développement psycho-affectif de l'enfant et les relations parents/enfants
Utiliser les techniques d'observation du bébé, de guidance interactive (video feed-back)
Concevoir puis utiliser, seule ou avec un autre professionnel, des techniques de médiation à visée thérapeutique en individuel ou en groupe pour bébé et/ou pour les parents (atelier bébés, atelier mères - co-parents)
- Assurer la continuité de la référence infirmière tout au long du parcours de soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
- Rédiger des observations
Activités spécifiques :
- Soin de la relation parents-enfant
- Effectuer les visites à domicile en zone urbaine et en zone rurale, en autonomie (seule) sauf situation complexe (nécessité du permis de conduire)
- Effectuer de la guidance parentale
- Mettre en oeuvre des évaluations en lien avec des équipes pluriprofessionnelles extérieures
- Repérer les troubles psychiatriques, addictions avérées du ou des parents et les orienter de façon ajustée
Auprès du réseau de partenaires :
- Participation au travail de réseau autour de la périnatalité (C.H.C.B - CH de Carhaix - P.M.I. - crèches - psychiatrie générale - psychiatrie infanto-juvénile - médico-social - médecins généralistes, pédiatres libéraux, lieux d'accueil des bébés confiés, etc...)
- Participations aux staffs pluridisciplinaires
- Assurer une fonction ressource et d'appui aux équipes de psychiatrie générale ainsi qu'aux divers partenaires du soin recevant les parents avec les bébés
- Participation à l'élaboration et au soutien des programmes de parentalité mis en oeuvre au niveau 1
Formation, information :
- Veilles documentaires et de suivi de recherche scientifique en périnatalité
- Participer à l'encadrement et l'évaluation des étudiants
- Participation et contribution aux formations en interne
- Formation des professionnels de niveau 1
Rémunération selon CCN51
Reprise d'expérience à 100% sur qualification identique
Travail du Lundi au Vendredi - 9h-17h et 11h30-18h30 - Horaire décalé possible afin de s'adapter aux disponibilités parentales
Le profil recherché
- Connaissances en pathologie psychique de l'adulte
- Connaissance de la psychopathologie et des problématiques psychiques liées à la périnatalité
- Connaissance des troubles des interactions précoces, des troubles du développement et de l'attachement, de la maltraitance du jeune enfant ou capacité de les acquérir
- Aptitude à l'observation
- Capacité à prendre en compte l'entourage familial et social
- Capacités de communication adaptée avec le patient, sa famille et les partenaires
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire : Capacités à travailler en équipe (partager, rendre compte, soutenir, suppléer), en réseau, et à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel
- Capacités d'autonomie/ prise d'initiative/ d'adaptation / responsabilisation
- Capacités à s'investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans ce cadre
- Capacité d'initiative et d'organisation de son emploi du temps avec la souplesse requise par le travail partenarial
- Utilisation des outils informatiques.
- Rédaction de comptes-rendus à dimension variable : synthétique et observation
- Permis B exigé
Ref: a2gvdtf9w2
Les avantages
- 27 CP dont 4 semaines l'été
- 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Chèques vacances offerts
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
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Echange téléphonique RH et/ou manager
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Entretien RH et/ou manager
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Réponse à tous les candidats
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Association Hospitalière de Bretagne en images
La carte
1-3 Rue Joséphine
56300 Pontivy
Publiée le 04/06/2026 - Réf : a2gvdtf9w2