Fichet Group emploi
Fichet Group recrutement

Ingénieur Commercial Marché Industrie H/F Fichet Group

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de ses activités Industrie & Sites Sensibles, Fichet Group recherche un Ingénieur Commercial capable d'accompagner des projets complexes en sûreté électronique sur des environnements à forte criticité opérationnelle.


Vous intervenez auprès de clients stratégiques en Île-de-France (sites industriels, infrastructures techniques, data centers, plateformes logistiques...) sur des enjeux de sécurisation, de modernisation et d'évolution des systèmes de sûreté.


Développement de l'activité commerciale :

  • Développer un portefeuille de clients stratégiques sur les secteurs Industrie et Sites Sensibles.
  • Identifier et qualifier des opportunités complexes en sûreté physique et électronique.
  • Conduire une démarche active de conquête tout en développant les comptes existants.
  • Accompagner les clients dans leurs enjeux de sécurisation, de modernisation et d'évolution de leurs infrastructures.
  • Interagir avec des interlocuteurs variés : directions techniques, responsables sûreté, maintenance, exploitation, bureaux d'études et intégrateurs.
  • Piloter des cycles d'affaires techniques intégrant analyse du besoin, conception de solution, consultation et négociation.
  • Répondre à des appels d'offres et consultations complexes en lien avec les équipes internes.
  • Contribuer à la définition des architectures de sûreté et à la construction de solutions adaptées aux contraintes opérationnelles des clients.
  • Assurer une forte présence terrain : visites de sites, réunions techniques, suivi des projets et coordination des parties prenantes.
  • Développer une vision long terme des comptes afin d'identifier les projets d'évolution et les nouvelles opportunités

Reporting d'activité :

  • Suivi structuré de votre activité commerciale : pipeline, opportunités, prévisions.
  • Mise à jour et exploitation du CRM (visites, actions, avancement des affaires).
  • Participation aux revues commerciales et à la construction des forecasts.
  • Remontée des informations terrain et des besoins clients afin d'accompagner le développement des offres et services.

Le profil recherché

  • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement technique et commercial complexe (sûreté, sécurité électronique, intégrateur, fabricant ou bureau d'études).
  • Vous avez une bonne compréhension des environnements industriels et des contraintes liées aux sites sensibles.
  • Vous maîtrisez les fondamentaux de la sûreté : contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance et systèmes intégrés.
  • Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels de haut niveau.
  • Vous aimez les environnements terrain et savez gérer des projets techniques impliquant plusieurs parties prenantes.
  • Vous combinez culture technique, sens commercial et capacité à construire des relations durables avec vos clients.
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre persévérance et votre capacité à faire avancer des projets complexes.
  • Une connaissance des environnements réglementaires et des normes associées à nos métiers constitue un atout apprécié.


Ce qui fait la différence sur ce poste

  • Projets de sûreté à forte valeur ajoutée (physique + électronique)
  • Environnements industriels et sites sensibles
  • Forte dimension terrain et relation client
  • Cycles d'affaires techniques et complexes
  • Mix développement de nouveaux comptes et gestion de clients existant
  • Interlocuteurs variés : techniques, opérationnels et décisionnaires
  • Rôle clé dans le développement et la structuration des solutions de sûreté

Les avantages

  • 13è mois pour les fonctions non cadre
  • RTT pour les fonctions éligibles
  • Locaux modernes
  • Télétravail pour les fonctions éligibles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement

  • Entretien en visio/présentiel avec le Responsable Recrutement et le Manager Recruteur

  • Entretien en visio/présentiel avec le N+2

  • Prises de Référence réalisées sur 2 anciens managers

  • Promesse d'embauche envoyée en version digitalisée

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4117766/29066710 ICMI/78V

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