Les missions du poste
Dans le cadre de projets dans le secteur du véhicule industriel, vous participez à la validation et aux tests de systèmes électriques embarqués.
👉 Poste idéal pour débuter dans les métiers du test / validation / électronique / électrotechnique, avec une forte dimension terrain.
Vos missions :
- Mettre en place les bancs d'essais et moyens de test
- Réaliser des essais sur systèmes électriques embarqués
- Exécuter les tests selon des procédures définies
- Effectuer les mesures (multimètre, outils de test...)
- Analyser les résultats et identifier les anomalies simples
- Participer au diagnostic électrique
- Remonter les défauts et contribuer à leur résolution
- Participer à la validation des systèmes avant mise en production
Votre quotidien :
- Activité avec une forte dimension terrain (tests, câblage, instrumentation)
- Utilisation de bancs de test et outils de mesure
- Travail en équipe avec ingénieurs et techniciens
- Environnement technique orienté véhicule industriel
Le profil recherché
Prérequis obligatoires
- Poste 100% présentiel à SaintPriest (69)
- Démarrage rapide attendu
- Poste nécessitant une présence immédiate sur site (non compatible avec délais administratifs longs)
- Poste technique terrain : profils non techniques ou en reconversion non retenus
Formation
- Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, électronique, systèmes embarqués ou équivalent
- (BTS, DUT, BUT, Licence pro, école d'ingénieur)
Expérience
- Débutant(e) accepté(e
- Première expérience terrain (stage, alternance ou premier emploi) en test, validation, électronique ou environnement industriel appréciée
Compétences techniques
- Bases en électricité / électronique
- Lecture de schémas électriques
- Utilisation d'outils de mesure (multimètre, oscilloscope...)
- Notions en validation / tests / bancs d'essais
- Compréhension des systèmes embarqués (CAN, architecture véhicule = un plus)
- Capacité à analyser des résultats et détecter des anomalies
Qualités
- Rigueur et sens du détail
- Esprit d'analyse
- Goût pour le terrain et les essais
- Curiosité technique
- Bon esprit d'équipe
Langues
- Anglais opérationnel requis (lecture + compréhension dans un environnement technique international)
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : a0wa2000000M61x