Détail du poste
Au sein de la Direction de la communication, vous serez rattaché(e) à la directrice adjointe en charge de la communication externe. Vous évoluerez au coeur d'un écosystème transverse et collaboratif, en lien étroit avec les équipes réseaux sociaux, relations presse et marketing, ainsi qu'avec des interlocuteurs en France et à l'international.
- Les réseaux sociaux : participation à la conception éditoriale, rédaction et mise en forme des contenus (posts, formats récurrents, campagnes), adaptation aux différentes plateformes, suivi des performances et modération des interactions ;
- Les relations presse : qualification et analyse des retombées médiatiques, suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPIs), gestion des sollicitations entrantes de premier niveau, contribution à l'organisation d'événements et visites presse ;
- Le marketing : veille stratégique sur l'actualité du secteur, analyse des prises de parole des comptes clés, concurrents et partenaires, réalisation de benchmarks et identification de tendances inspirantes pour nourrir les actions de communication.
Vous contribuerez également à une mission transverse de veille (médias, sectorielle et digitale), avec restitution synthétique et recommandations.
Profil recherché:
- Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en communication, marketing, médias ou équivalent
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre écoute active et votre sens du collectif
- Vous êtes engagé(e) et faites preuve de sens des responsabilités dans la conduite de vos missions
- Vous êtes proactif(ve) et force de proposition
- Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes agile et capable de prioriser dans un environnement dynamique
- Vous êtes curieux(se), enthousiaste et ouvert(e) d'esprit
Compétences complémentaires :
- Vous êtes à l'aise avec les codes des réseaux sociaux et la création de contenus
- Vous êtes sensible aux enjeux de communication corporate, médias et marketing
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et d'analyse de performance
Modalités :
- Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, idéalement pour une durée de 2 ans
- Poste basé au siège Challenger, à Saint-Quentin-en-Yvelines (Yvelines - 78)
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 3230-fr_FR