Détail du poste
Sous l'autorité de votre hiérarchie : :
- Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap sur les différents travaux de peinture. Vous encadrez et accompagnez les travailleurs dans les tâches suivantes : préparation du chantier, nettoyage et préparation du support, préparation et contrôle des différents types d'application (peinture, vernis, enduits), application du primaire et des différentes couches de finition. Vous êtes responsable de votre sécurité et de celle de votre équipe, ainsi que de la qualité du travail rendu.
- Vous pouvez être amené(e) à encadrer une équipe de personnes adultes en situation de handicap sur des travaux de conditionnement, sous-traitance, détachement en entreprises et entretien des locaux, voire espaces verts.
- Vous organisez, adaptez et contribuez à la production (responsable de la qualité et des délais de la production) en lien avec les autres moniteurs, le chef de service et le directeur.
- Vous élaborez des devis en lien avec le chef de service.
- Vous contribuez à la formulation, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des Projets d'accompagnement personnalisés.
- Vous accompagnez et favorisez la progression des travailleurs.
- Vous contribuez à maintenir et à développer le niveau d'autonomie des personnes en situation de handicap.
Formation et expérience :
BEP+5 ans d'expérience ou CAP+7 ans d'expérience dans le métier de peintre en bâtiment
ou formation et expérience dans le champ médico-social (CQFMA ou DEAMP serait un plus).
Casier judiciaire : bulletin N° 3 datant de moins de 3 mois
- Certificats de vaccination (Hépatite B exigé)
CANDIDATURE
Merci d'envoyer votre candidature (CV) au Directeur de l'ESAT par voie postale « ESAT La Persévérance » 10 rue
Jean Charton - 02830 SAINT-MICHEL ou par mail ****@****.** .
Le profil recherché
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Aptitude relationnelle, écoute,Attention particulière portée à la sécurité,Connaissance du handicap et du travail protégé,Polyvalence technique et professionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
12 Rue Jean Charton
02830 Saint-Michel
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GGXY
