Gesec recrutement

Technicien Si H/F Gesec

  • Saint-Avertin - 37
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

On ne va pas se mentir, on a écrit "Technicien·ne SI" parce que "Le boss final du Ctrl+Z", "Influenceur SAAS" ou "IT Whisperer" ne font pas d'audience sur les jobboards.

Ton profil ? Moins "Geek au fond d'un couloir" et plus "Facilitateur·rice de génie". Concrètement, tu libères une quarantaine de collègues de tous leurs tracas tech de la journée et tu passes à l'échelle supérieure en supervisant l'infrastructure cloud et réseau.

Rattaché·e directement au Directeur Système d'Information et intégré.e dans une équipe de 3 personnes, tu seras le premier point de contact technique des utilisateurs.

Ton N+1 travaille à la confiance. Tu auras une grande autonomie pour :

Administration & Optimisation du Tenant Microsoft 365 (Le coeur du réacteur)

  • Gérer et sécuriser Entra ID (utilisateurs, accès conditionnels, MFA).
  • Administrer Exchange Online (boîtes aux lettres, sécurité DMARC/SPF/DKIM) et SharePoint Online (sites, permissions, flux).
  • Piloter le parc via Intune (conformité, déploiement d'applications).
  • Maintenir la sécurité globale via Microsoft Defender et le portail de conformité.

Sécurité Réseau & Infrastructure (Le/la gardien·ne du temple)

  • Administrer et maintenir nos pare-feux (filtrage, règles, mises à jour).
  • Superviser les équipements réseau (switchs, bornes Wi-Fi, routeurs...).
  • Surveiller les flux pour détecter les comportements anormaux.

Support, Accompagnement & Conseil (Le côté humain)

  • Traiter les incidents et demandes des collaborateurs au quotidien.
  • Former les équipes, rédiger des guides utilisateurs clairs et assurer une veille sur les outils.
  • Accompagner ponctuellement nos adhérents sur l'utilisation de notre extranet.
  • Participer à des projets transversaux et au déploiement d'outils métiers (CRM, outils collaboratifs...).

Les gros plus du poste :

  • Une vraie variété de sujets (tu ne vas pas t'ennuyer).
  • Une forte autonomie et des technologies modernes à manipuler.
  • Une équipe interne ultra demandeuse de changement et prête à apprendre.
  • Une super ambiance dans des bureaux sympas.

Le profil recherché

Pour réussir à ce poste, il te faudra :

  • Une formation tech (Bac +2/3 type BTS, BUT, Licence Pro Informatique).
  • Une première expérience (idéalement ~3 ans) sur une fonction support ou administration SI.
  • Une solide maîtrise de l'écosystème Microsoft 365 et de bonnes bases en réseau/sécurité.
  • De la rigueur, de l'organisation, et surtout un excellent sens de l'écoute.
  • Le bonus : Si le code et l'automatisation ne te font pas peur, c'est un vrai détrompeur !

Ça ne te correspondra pas si :

  • Tu préfères rester dans ton bureau sans jamais parler à des humains.
  • Tu as besoin d'être focus sur un unique sujet pendant des semaines.
  • Tu te sens déstabilisé·e si ton planning n'est pas figé 3 mois à l'avance.

Quelques informations complémentaires

  • Télétravail : 1 journée par semaine.
  • Prime d'interessement
  • Subvention entreprise sur la mutuelle
  • CE externalisé

Bienvenue chez Gesec

Le Gesec, Groupement d'Intérêt Économique fondé en 1970, regroupe 440 TPE et PME en France dans les secteurs du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie, de l'électricité et des énergies renouvelables.

Notre mission historique est d'accompagner ces entreprises adhérentes avec une offre de services assurée par près de 40 collaborateurs, experts en juridique, technique, RH, commercial, systèmes d'information, communication, et gestion d'entreprise. Nous leur offrons un suivi personnalisé pour qu'elles s'adaptent aux transformations nécessaires à leur pérennité.

En tant que collaborateur tu rejoins une entreprise au modèle unique, évoluant dans un secteur porteur de sens pour un avenir durable, et offrant un environnement de travail agréable et stimulant.

Pour en savoir plus et avoir une idée de ce qu'est le Gesec, visite notre site Internet gesec.fr

Les avantages

  • Horaires flexibles
  • Télétravail partiel
  • Formation
  • Intéressement
  • Comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous êtes pré-selectionné.e

  • Vous êtes convié.e à un premier entretien

  • Vous passez un test de personnalité

  • Vous êtes invité.e à un entretien d'approfondissement (optionnel)

  • Vous recevez une proposition d'embauche

La carte

14 Rue des Granges Galand

37550 Saint-Avertin

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Publiée le 04/06/2026 - Réf : db544c33-bc63-4701-bec0-5173b5b7efa5

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