RATP Cap île-de-France emploi
RATP Cap île-de-France recrutement

Approvisionneur H/F RATP Cap île-de-France

  • Paris 20e - 75
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

... notre prochain(e) Approvisionneur/euse (F/H) pour rejoindre les équipes de notre future filiale RATP Cap Rive Droite basée au centre bus de Lagny, situé dans le 20ème arrondissement de Paris.

Rattaché(e) au Responsable Logistique, il/elle garantit la disponibilité et l'approvisionnement des articles d'un portefeuille de produits, dans le respect des processus, des politiques d'approvisionnement et d'un niveau de stock optimisé.

Vous avez :

  • Un diplôme Bac Pro en logistique,
  • Une 1ère expérience de 2 ans minimum (y compris en alternance), en logistique, gestion de stocks ou approvisionnement dans le secteur industriel,
  • Une connaissance du domaine des transports.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous maitrisez les techniques de gestion des stocks et inventaires,
  • Vous avez une connaissance des processus de maintenance bus,
  • Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique,
  • Vous savez collaborer de façon transverse,
  • Vous faites preuve d'analyse et de synthèse,
  • Vous savez utiliser les outils métiers et bureautiques.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

  • Vous déclinez et mettez en oeuvre la stratégie de stockage et d'approvisionnement,
  • Vous gérez le référentiel articles et assurer la fiabilité des données (GMAO, SI),
  • Vous paramétrez et mettez à jour les outils de gestion des stocks et de réapprovisionnement,
  • Vous définissez une stratégie d'approvisionnement selon la criticité, les coûts, la saisonnalité et les délais,
  • Vous calculez et validez les besoins de réapprovisionnement,
  • Vous émettez les bons de commande et ordres de livraison,
  • Vous suivez et analysez la performance des fournisseurs,
  • Vous gérez le carnet de commandes et assurez les relances fournisseurs,
  • Vous analysez les besoins des équipes de maintenance et garantissez la disponibilité des pièces,
  • Vous anticipez les risques de rupture de stock,
  • Vous pilotez les retours fournisseurs et les non-conformités,
  • Vous produisez des indicateurs de performance fournisseurs,
  • Vous traitez les litiges (quantités, tarifs, VOR),
  • Vous coordonnez les acteurs internes et externes du processus,
  • Vous réalisez les actes d'achat et mises en concurrence,
  • Vous contribuez à l'amélioration des procédures et à la fiabilité des processus,
  • Vous assurez le suivi des contrats et de la gestion physique des stocks.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
  • Des collaborateurs motivés.
  • L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
  • Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Un acteur ancré localement dans ses territoires
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée
  • Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 1408-fr_FR

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