Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur en Automatisme (H/F) prêt à relever des défis techniques et à contribuer à la réussite de nos projets.
Vos missions :
Conception et développement de systèmes automatisés :
- Analyser les besoins clients et rédiger les spécifications techniques.
- Concevoir, programmer et configurer des automates (Siemens, Schneider, Rockwell, etc.) et des interfaces homme-machine (IHM).
- Développer des solutions adaptées pour optimiser les processus industriels.
Installation et mise en service :
- Superviser l'installation des équipements automatisés sur site.
- Réaliser les tests, mises en service et réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des systèmes.
- Former les utilisateurs aux nouveaux systèmes.
Maintenance et optimisation :
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des systèmes automatisés.
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour accroître la performance et la fiabilité des équipements.
Gestion de projets :
- Participer à toutes les étapes des projets, de la phase de conception à la livraison finale.
- Collaborer avec les équipes internes (bureaux d'études, chefs de projet) et externes (clients, fournisseurs).
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Le profil recherché
- Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (spécialisation en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou domaine connexe).
- Expérience : au moins 3 années d'expérience sur des missions similaires
- Compétences techniques :
- Maîtrise des automates programmables (Siemens, Schneider, Rockwell, etc.) et des logiciels de programmation (TIA Portal, Unity Pro, etc.).
- Connaissance des réseaux industriels (Profinet, Modbus, Ethernet/IP, etc.).
- Compréhension des systèmes de supervision (SCADA) et des interfaces homme-machine (IHM).
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.
- Langues : Anglais technique souhaité.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 3004609/29062930 IEA/59L
