Les missions du poste
Fondée en 1882 à Saint-Étienne, la chocolaterie Weiss, filiale du groupe agroalimentaire Savencia, est
reconnue pour son savoir-faire artisanal et son esprit d'innovation. Chocolatier, pralinier et confiseur, Weiss
élabore des créations de haute qualité, régulièrement primées, pour les professionnels et les passionnés
de chocolat du monde entier.
Entreprise conviviale et à taille humaine d'environ 130 collaborateurs, l'entreprise labellisée Entreprise du
patrimoine vivant et certifiée Great Place to Work poursuit son développement avec audace, créativité et
passion.
Au sein de l'équipe Marketing, encadré par le chef patissier, tes missions seront les suivantes:
Assurer une veille active et analyser le marché, la concurrence et d'autres catégories.
Réaliser des tableaux de bord marketing (fact book, performance des gammes) et recommander les
actions correctives à mettre en oeuvre sur les différentes gammes de produits (arrêt, relancement,
lancement).
Gérer les projets confiés en assurant le suivi des relations avec les prestataires externes et les autres
services internes.
Participer au développement de nouveaux produits en collaboration avec la R&D, de la génération de
concepts au test consommateur/client, jusqu'à la création des supports de lancement.
Développer le contenu clé des concepts des nouveaux produits et travailler en binôme pour la passation
à l'équipe activation (fiches argumentaires, supports de présentation commerciale, catalogues).
Participer à l'élaboration du plan stratégique.
Le profil recherché
Tu as une bonne capacité d'analyse et un vrai esprit de synthèse : les chiffres ne te font pas peur !
Attiré(e) par les univers de la gastronomie et du luxe, tu es à l'aise dans la relation avec les autres.
Tu maîtrises Excel et PowerPoint.
Tu es polyvalent(e), organisé(e) et autonome.
Tu es curieux(se) et tu as un sens créatif développé.
Tu es gourmand
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Savencia en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 5543_1780555821
