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Assistant de Service Social H/F BNP Paribas

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Assistant de Service Social - H/F

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le dispositif We Care incarne l'engagement de BNP Paribas en faveur de l'accompagnement social des collaborateurs. Il contribue à prévenir les situations de fragilité, à soutenir les collectifs de travail et à accompagner les transformations de l'entreprise, en lien étroit avec l'ensemble des acteurs RH et managériaux. Rattaché au pôle We Care France, vous rejoindrez une équipe sociale d'environ trente-cinq assistants de service social répartis sur le territoire. Votre environnement de travail sera collaboratif et pluridisciplinaire, au service des collaborateurs et des métiers du Groupe. Votre poste sera basé au 20-22 rue de Clichy à Paris, avec des déplacements hebdomadaires en Île-de-France en transports en commun.

Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, vos principales missions seront de :

- Accueillir et accompagner les collaborateurs sur des problématiques personnelles ou professionnelles.

- Analyser les situations et orienter les collaborateurs vers les dispositifs et partenaires adaptés.

- Construire et déployer des plans d'accompagnement social individuels et/ou collectifs en lien avec les acteurs concernés.

- Animer des actions de prévention et des événements collectifs autour des thématiques sociales.

- Développer des relations de partenariat avec les équipes RH, managers et correspondants We Care et contribuer à la visibilité du dispositif.

ET APRÈS ?

Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise en accompagnement social en entreprise et d'évoluer dans un environnement exigeant et en transformation. Vous développerez une vision transverse des enjeux sociaux du Groupe ainsi qu'une capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs variés. Selon les opportunités et la qualité de la collaboration, vous pourrez envisager une évolution vers d'autres fonctions sociales ou RH au sein du Groupe.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package rémunération et des avantages :

- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 40.000€ et 45.000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.

- Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique.

Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable.
Impliquezvous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ?

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant de Service Social et vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dont une première expérience en entreprise ou en interentreprises. Vous disposez de solides capacités d'analyse et savez proposer des accompagnements adaptés à des situations diverses. Vous évoluerez avec aisance dans un environnement collaboratif et saurez travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples.

Vous vous reconnaissez notamment dans les compétences comportementales et transversales suivantes :

- Capacité d'écoute active

- Rigueur et sens de l'analyse

- Adaptabilité

- Travail en équipe

- Communication

LES PROCHAINES ETAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.

La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Les avantages

  • Des missions qui ont du sens
  • Rémunération (salaire fixe et variable)
  • Participation & Intéressement
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
  • Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
  • Plans d'épargne, plans d'épargne retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV par notre équipe recrutement

  • Des tests de sélection pourront être proposés selon les postes

  • Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

  • Recrutement

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 147694

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