Détail du poste
Participer, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, à la prise en charge de patients atteints de pathologies graves, évolutives ou incurables, dans le respect du cadre réglementaire
Adapter sa pratique aux évolutions socio-économiques et culturelles
Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins palliatifs au sein de l'établissement
Promouvoir la culture palliative dans l'établissement et le GHU
Participer aux activités d'évaluation, d'enseignement et de recherche
Missions spécifiques
Évaluer les besoins du patient et de son entourage et contribuer à une prise en charge globale
Former les équipes à l'évaluation et à la prévention de la douleur, à la démarche palliative et à l'utilisation des PCA
Réaliser des formations au lit du malade et accompagner les équipes dans les situations complexes
Participer à l'élaboration des objectifs de soins, prise de décision et échanges pluridisciplinaires
Préparer les retours à domicile ou transferts en lien avec les partenaires hospitaliers et médico-sociaux
Soutenir les équipes dans l'accompagnement de la fin de vie
Assurer la traçabilité
Contribuer à l'accueil et encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Participer à la formation continue, aux actions d'enseignement
Activités du service
Participer aux groupes de parole et aux temps de supervision,
aux réunions de coordination EMSP (CORPALIF)
Évaluer et formaliser l'activité de l'EMSP
Collaborer avec les USP, EMSP et réseaux de soins palliatifs
Le profil recherché
PRE REQUIS : Diplôme d'État Infirmier
-Corps et/ou grade cible : Infirmier (ISGS)
EXPÉRIENCE REQUISE : souhaitée en soins palliatifs
Connaissances professionnelles :
- Connaissances approfondies des soins, prise en charge de la douleur et des soins palliatifs,
- Savoir utiliser les outils spécifiques d'évaluation et de traitement de la douleur (Différentes échelles, PCA, MEOPA),
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles,
- Gestion du stress,
- Ethique et Déontologie,
- Droits des patients et les textes de lois afférents et les différentes chartes existantes
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie
- Bureautique, Utilisation de l'outil informatique
Qualités humaines :
- Conscience et rigueur professionnelle et sens de l'organisation,
- Capacité d'écoute, de discrétion, tact, neutralité, maitrise de soi et respect du secret professionnel,
- Dynamisme, autonomie, capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations,
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle dans le respect des compétences de chacun,
- Capacité d'animation et pédagogie
- Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel,
- Respect de la tenue professionnelle selon les bonnes pratiques Engagement dans le DMU et dans l'institution.
La carte
12 Avenue Paul Vaillant Couturier
94800 Villejuif
Publiée le 04/06/2026 - Réf : APHP_2026-21039
