Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 3
Votre environnement professionnel:
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. Elle agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l'intégration et de l'accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en oeuvre la politique publique d'intégration des étrangers primo-arrivants en France et d'accès à la nationalité française.
La sous-direction de l'Intégration des Étrangers (SDIE) est un service de la DIAN qui définit et met en oeuvre la politique d'intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s'y installer durablement.
Activités du service:
Le bureau de l'accompagnement social et professionnel de la SDIEmobilise les acteurs interministériels pour favoriser l'accès au droit commun et organiser le parcours d'intégration par l'emploi des étrangers primo-arrivants. Il est chargé du pilotage des piliers « intégration par l'emploi » et « accès aux droits » de la politique d'intégration. Il soutient les actions et pilote des projets en matière d'accès à l'emploi, à la reconnaissance des qualifications et des compétences acquises à l'étranger, d'accès aux droits, à la santé, à la mobilité, au sport, d'insertion professionnelle des femmes étrangères...et participe aux évolutions du contrat d'intégration républicaine (CIR) et notamment de la formation civique du contrat d'intégration républicaine en matière d'accès à l'emploi et d'accès aux droits. Il représente la DIAN à la commission du label AFNOR « Diversité ».
Composition et effectifs du service:
25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission «programme AGIR», un chargé de mission communication et questions européennes et internationales.
Le bureau est composé d'une cheffe de bureau, d'une adjointe (attachées principales) et de 4 chargées de mission de catégorie A.
Liaisons hiérarchiques:
Cheffe du bureau et son adjointe, sous-directrice, son adjointe, cheffe de service, directeur de l'intégration et l'accès à la nationalité
Liaisons fonctionnelles:
Les bureaux et la mission de la SDIE, la DIAIR (au sein de la DIAN), les directions de la DGEF (DA et DIMM), l'OFII, le réseau territorial de l'État, les autres départements ministériels concernés
Le profil recherché
Attaché d'administration de l'État ou équivalent.
Vos activités principales:
Au sein du bureau de l'accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera chargé de contribuer, en lien avec l'OFII, les différents partenaires interministériels (DGEFP, France Travail, DGCS, DGS,...), à la mise en oeuvre des plans d'actions en matière d'accès aux droits et d'accès à l'emploi des étrangers primo-arrivants notamment :
- suivi et évaluation des stratégies régionales en matière d'accès à l'emploi des étrangers primo-arrivants et capitalisation des initiatives territorialesinnovantes;
- suivi et évaluation des mesures et dispositifs en matière d'accès à la VAE et reconnaissance des qualifications;
- pilotage de projets interministériels en matière d'accès aux droits des étrangers primo-arrivants;
- instruction des projets afférents à l'intégration des étrangers primo-arrivant subventionnés par le programme 104 (sur le périmètre des missions du bureau);
- instruction des projets afférents à l'intégration des étrangers primo-arrivant financés par le FAMI en lien avec le bureau des ressources et de la synthèse (sur le périmètre des missions du bureau).
Son périmètre d'actions est susceptible d'évoluer en fonction des priorités et actualités ministérielles.
Il sera également amené à:
- participer aux travaux de construction de parcours de formation linguistique à visée professionnelle en coopération avec le bureau de l'apprentissage de la langue et de la citoyenneté
- contribuer, en lien avec la mission AGIR de la sous-direction, et la DIAIR, aux actions d'intégration des bénéficiaires de la protection internationale (personnes réfugiées).
Il pourra également collaborer avec les chargées de missions du bureau sur l'ensemble des autres thématiques relevant des missions du bureau (intégration par le sport, accès à la santé, mobilité, intégration des femmes étrangères,...).
Il pourra représenter la DIAN à la commission du label AFNOR «Diversité» et être amené à participer à des groupes de travail ou à des évènements en lien avec les thématiques du bureau.
Le poste requiert des aptitudes nécessaires à la conduite de projet:
- Sens de l'initiative;
- capacité de conception, d'organisation et de planification;
- aptitude à constituer et animer une réunion dans le cadre d'objectifs et de délais définis;
- aptitude à transmettre, argumenter et restituer;
- capacité de dialogue et de négociation avec une diversité d'acteurs.
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise
Publiée le 04/06/2026 - Réf : MINT_BA075ACA-121392
