Les missions du poste
Missions :
Intégré à une structure travaux services, vous accompagnerez le Manager d'Activité dans l'intégralité des phases relatives aux projets de votre structure : chiffrage, étude, pilotage de projet principalement dans le domaine du CVC.
Domaine d'intervention :
Gestion commerciale :
- Analyser les besoins du client et du projet (visite, CCTP...)
- Réaliser les chiffrages
- Répondre aux appels d'offre
Gestion de projet :
- Effectuer les calculs techniques de dimensionnement
- Réaliser les études
- Elaborer les schémas, fonctionnement, et plans d'exécution
- Réaliser les listes de points et analyses fonctionnelles
Gestion de l'exécution :
- Consulter les fournisseurs et analyser leurs réponses
- Respecter les plannings, délais, coût et normes réglementaires
- Analyser, critiquer et faire évoluer le projet
- Optimiser techniquement et financièrement le projet
- Participer aux réunions d'études et de synthèse avec la Maitrise d'oeuvre et la Maitrise d'Ouvrage
- Passer les commandes fournisseurs et sous-traitant
- Etablir les DOE (Dossiers d'Ouvrage Exécuté)
Vous avez une sensibilité technique prononcée, vous aimez travailler en équipe avec des profils différents, vous faites preuve de curiosité et de proactivité. Vous êtes dynamique, à l'affut des projets, rigoureux, avec un esprit de synthèse. Vous aimez vous impliquer dans des projets d'entreprise ? Ce poste est fait pour vous !
La communication est primordiale dans vos missions, vous êtes en contact direct avec les managers, chef de chantiers, fournisseurs, maitrises d'oeuvre et clients. Vous savez informer, échanger, partager les informations que vous recueillez.
Le profil recherché
Compètences requises
Vous êtes issu(e) d'une formation de Technicien Supérieur (Bac +2/3), avec une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
La maitrise des logiciels (AUTOCAD, Word, Excel...) est nécessaire ainsi que la maitrise technique des installations CVC / PLB est indispensable.
Qualités recherchées :
Autonomie et gestion de projets (de A à Z) Rigueur et organisation Force de proposition et réactivité Polyvalence, adaptabilité et disponibilité Savoir travailler en équipe et avec des profils différents
Infos complémentaires
Contrat : CDI - Temps plein 37h - 10 jours de RTT
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon profil et expériences
Avantages : CE, Ticket resto, mutuelle, prime d'intéressement et de participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
HERVE THERMIQUE en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2329105/29059081 CDPBDC/91M
