Les missions du poste
L'entreprise et l'équipe
Rejoins une startup industrielle et technologique en pleine croissance, basée en périphérie nantaise.
Forte d'une quarantaine de collaborateurs passionnés, cette jeune entreprise innovante bouscule le secteur de la logistique et du e-commerce grâce à des solutions connectées éco-responsables.
Leur mission est à fort impact : réduire drastiquement le gaspillage et l'empreinte carbone liés aux emballages jetables grâce à une technologie embarquée intelligente, réutilisable et hautement sécurisée.
Dans cet environnement axé R&D où les cycles de décision sont courts, l'innovation technique s'accompagne d'une exigence de qualité absolue.
Le produit repose sur un écosystème hybride complexe mêlant matériel, micrologiciel, cloud et applications. Pour garantir la robustesse globale de cette solution déployée à grande échelle, l'équipe technique souhaite structurer son pôle qualité.
Tes futures missions
Rattaché.e directement au Head of Engineering, tu prends le leadership opérationnel de la qualité logicielle et matérielle.
Loin d'un rôle de management purement théorique, tu es le chef d'orchestre des déploiements et le garant d'une expérience utilisateur sans accroc, en agissant de manière très "hands-on" :
- Tu coordonnes les mises en production synchronisées de l'ensemble de l'écosystème (firmware, backend Go, plateformes web React, applications mobiles iOS/Android) sans collision
- Tu définis les jalons qualité (quality gates) et tranches les arbitrages go/no-go
- Tu appliques une logique rigoureuse de boucle fermée. Chaque anomalie remontée par le support client est analysée, reproduite et traduite directement par tes soins en scénario de non-régression pour enrichir la suite de tests
- Tu pilotes et exécutes la stratégie de tests de bout en bout (E2E) : tu challenges les plans de validation existants, conçois les scénarios complexes et les exécutes en direct sur les flux critiques (cycles de livraison, connectivité, mises à jour à distance, alertes capteurs)
- Tu orientes les priorités d'automatisation sous Robot Framework en ciblant le fort retour sur investissement (ROI) et pilotes la traçabilité des exigences via Squash TM
- Tu définis les standards de qualité (Definition of Done, critères d'entrée/sortie, gestion des environnements de staging) et accompagnes la montée en compétences de l'équipe QA en place
- Tu utilises activement l'IA comme un accélérateur opérationnel incontournable (génération automatique de cas de test à partir des spécifications, triage intelligent des anomalies, rapports automatisés)
Avantages
Les conditions :- Rémunération cible : entre 45 000 € et 60 000 € brut annuel (selon ton parcours et ton niveau d'expertise)
- Une politique de télétravail partiel est en place pour concilier vie pro / vie perso
- Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire (Nord-Est de Nantes), avec des locaux modernes, un parking privé et un accès rapide depuis le périphérique
- Cadre de travail : Un environnement de type R&D stimulant, avec peu de niveaux hiérarchiques, où l'initiative et l'esprit d'intrapreneuriat sont valorisés
Process de recrutement :
- Un entretien avec Nicolas ou Justine d'Externatic
- Un premier rendez-vous sur site ou en visio avec la direction et l'équipe RH
- Un deuxième échange sur site avec l'équipe
Le profil recherché
Tu justifies d'une expérience minimale de 6 ans en assurance qualité logicielle (QA), idéalement acquise dans un contexte mêlant des applications logicielles et des interactions avec du matériel ou des objets connectés. Tu es un profil bâtisseur qui démontre sa crédibilité par l'action et l'exemple.
Expertise technique (Coeur de métier) :
- Une maîtrise incontournable de l'écriture, de la maintenance et du debug de suites de tests de bout en bout avec Robot Framework
- Une solide expérience en Release Management multi-composants et dans la validation de contrats d'interfaces (API REST/gRPC avec des outils comme Postman ou Bruno)
- Une bonne compréhension des architectures et contraintes de l'embarqué (systèmes connectés, interactions BLE / MQTT, tests sur banc d'essai matériel ou HIL)
- Des compétences en tests applicatifs mobiles (Appium, XCUITest)
- L'utilisation courante de Squash TM pour la gestion des campagnes de tests
- Une familiarité avec l'intégration des jalons de validation dans des pipelines CI/CD (GitHub Actions)
- Une première expérience réussie dans le mentorat ou l'accompagnement technique de profils plus juniors
Mindset et soft skills :
- Rigueur et Ownership : tu as la culture du résultat et considères qu'un bug en production n'est résolu que lorsqu'il est durablement couvert par un scénario de test
- Diplomatie et fermeté : véritable point central entre le support client, le produit et le développement, tu sais communiquer avec clarté et imposer les critères qualité indispensables
- L'usage d'outils d'IA générative comme copilote de validation fait déjà partie intégrante de tes réflexes professionnels
Le poste ayant une dimension internationale, la maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
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Les avantages
- 100% client final
- Cabinet spécialisé en informatique
- Cabinet présent dans toute la France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : 002183
